Curso Subvencionado de Especialista en la Gestión de la Presencia de los Recursos Humanos
- Programa |
- Presencial en Madrid
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Comentarios:
Con este curso aprenderás a gestionar eficientemente las políticas de ausencias, licencias, y permisos, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos humanos de una empresa. Para ello, dominarás la configuración y personalización del módulo de gestión de ausencias de Oracle Cloud para ajustarlo a las necesidades específicas de cualquier organización.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de ausencias, Especialista en licencias o Analista de gestión de ausencias con Oracle HCM, altamente demandados en el mercado por las empresas para las que la presencia de sus empleados es crítica.
Metodología:
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.
Objetivos del programa:
- Diseñar, implementar y configurar soluciones de gestión del tiempo de trabajo del personal.
- Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.
Qué nos distingue de la competencia:
- Apuesta por la formación oficial Oracle.
- Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
- Metodología ""Learning by doing"" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Comentarios:
Con este curso aprenderás a gestionar eficientemente las políticas de ausencias, licencias, y permisos, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos humanos de una empresa. Para ello, dominarás la configuración y personalización del módulo de gestión de ausencias de Oracle Cloud para ajustarlo a las necesidades específicas de cualquier organización.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de ausencias, Especialista en licencias o Analista de gestión de ausencias con Oracle HCM, altamente demandados en el mercado por las empresas para las que la presencia de sus empleados es crítica.
Metodología:
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.
Objetivos del programa:
- Diseñar, implementar y configurar soluciones de gestión del tiempo de trabajo del personal.
- Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.
Qué nos distingue de la competencia:
- Apuesta por la formación oficial Oracle.
- Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
- Metodología ""Learning by doing"" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
- Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.
Documentación oficial Oracle.
Certificación oficial Oracle incluida.
Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.
Temario:
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM: Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM. Aprenderás a implementar y personalizar Lourneys dentro del sistema.
Visión general de Journeys.
Configuración de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Módulo 4: Implementador en gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud
Este módulo abarca la configuración y administración eficaz de la gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud, incluyendo las últimas actualizaciones y mejoras.
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión de ausencias e integración
Configuración de gestión de ausencias
Administración de ausencias
Novedades en gestión de ausencias para 22D
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Profesorado:
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.
Titulación:
Certificación oficial Oracle Absence Management Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1047-23).
Duración:
95 horas
Fechas:
Fecha de inicio: 09/07/2025
Fecha fin: 05/08/2025
...Documentación oficial Oracle.
Certificación oficial Oracle incluida.
Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.
Temario:
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM: Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM. Aprenderás a implementar y personalizar Lourneys dentro del sistema.
Visión general de Journeys.
Configuración de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Módulo 4: Implementador en gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud
Este módulo abarca la configuración y administración eficaz de la gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud, incluyendo las últimas actualizaciones y mejoras.
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión de ausencias e integración
Configuración de gestión de ausencias
Administración de ausencias
Novedades en gestión de ausencias para 22D
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Profesorado:
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.
Titulación:
Certificación oficial Oracle Absence Management Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1047-23).
Duración:
95 horas
Fechas:
Fecha de inicio: 09/07/2025
Fecha fin: 05/08/2025
Sede principal del centro
Madrid: Calle de la Basílica 19 - 28020 - Madrid- Madrid: Calle de la Basílica 19 - 28020 - Madrid
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