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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Consultor Funcional SAP - Módulo HCM.
Comentarios:
Estos cursos se imparten en formación abierta telepresencial o presencial (solo en Madrid) combinando las últimas tecnologías de formación por internet.
Las actividades que se van a desarrollar en el curso son las siguientes:
1. Formación Complementaria.
Se imparte de forma personalizada el cuerpo principal de conocimientos teórico-prácticos de la profesión. El alumno realiza la formación con el apoyo de las últimas tecnologías de formación abierta utilizando un completo material multimedia que combina la teoría, las prácticas y módulos de evaluación continua. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea para ayudarle a realizar el curso y tutores en la escuela donde se hacen prácticas y aclaran las dudas.
2. Clases (40 horas)
Una vez que el alumno alcanza un determinado nivel de conocimientos técnicos de la profesión pasa a preparar un conjunto de materias imprescindibles para la práctica diaria de su profesión. Estas materias se imparten en grupos reducidos donde un profesor explica los temas y realiza con los alumnos las primeras prácticas.
Objetivos del programa:
- Prepararse para la gestión, análisis y parametrización de las estructuras del módulo HCM.
Personas interesadas en realizar un Curso de Consultor Funcional SAP - Módulo HCM.
Comentarios:
Estos cursos se imparten en formación abierta telepresencial o presencial (solo en Madrid) combinando las últimas tecnologías de formación por internet.
Las actividades que se van a desarrollar en el curso son las siguientes:
1. Formación Complementaria.
Se imparte de forma personalizada el cuerpo principal de conocimientos teórico-prácticos de la profesión. El alumno realiza la formación con el apoyo de las últimas tecnologías de formación abierta utilizando un completo material multimedia que combina la teoría, las prácticas y módulos de evaluación continua. El alumno cuenta con el apoyo de un tutor en línea para ayudarle a realizar el curso y tutores en la escuela donde se hacen prácticas y aclaran las dudas.
2. Clases (40 horas)
Una vez que el alumno alcanza un determinado nivel de conocimientos técnicos de la profesión pasa a preparar un conjunto de materias imprescindibles para la práctica diaria de su profesión. Estas materias se imparten en grupos reducidos donde un profesor explica los temas y realiza con los alumnos las primeras prácticas.
Objetivos del programa:
- Prepararse para la gestión, análisis y parametrización de las estructuras del módulo HCM.
- Poder definir posiciones y contratar empleados. Gestión del proceso de Nómina.
Temario:
MÓDULO RECURSOS HUMANOS:
- Estructura de empresa
- Estructura organizativa
- Otras asignaciones organizativas
- Valores propuestos
- Datos personales
- Relación entre horario de trabajo y emolumento básico
- Estructura de remuneración
- Estructura de cc nómina
- Medidas de personal
- Planes de horario de trabajos
- Entrada de tiempo
- Cómputo y contingente de tiempos
- Cálculo de un proceso de nómina
Duración:
40 horas
...Temario:
MÓDULO RECURSOS HUMANOS:
- Estructura de empresa
- Estructura organizativa
- Otras asignaciones organizativas
- Valores propuestos
- Datos personales
- Relación entre horario de trabajo y emolumento básico
- Estructura de remuneración
- Estructura de cc nómina
- Medidas de personal
- Planes de horario de trabajos
- Entrada de tiempo
- Cómputo y contingente de tiempos
- Cálculo de un proceso de nómina
Duración:
40 horas
Sede principal del centro
Granada: Julio verne 4 Bjo - 18003 - Granada- Granada: Julio verne 4 Bjo - 18003 - Granada
- Madrid: C/ Ezequiel Solana 8 - 28017 - Madrid
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