Curso de Community Manager, Herramientas, Analítica E Informes. IFCT38

constará de las instalaciones y equipos de trabajo suficientes para el desarrollo del curso.

11.2. Equipamiento:
Los equipos tendrán unas características equivalentes a las enumeradas a continuación,
consideradas siempre como mínimas:
• Un ordenador por alumno y uno para el profesor con las siguientes características
mínimas:

- CPU: procesador Intel Core i5 de 6 generación o similar.
- 16 GB de RAM
- Disco duro de 500 GB
- Lector-grabador DVD
- Tarjeta de red 10/100/1000 Mbps
- Teclado multimedia USB
- Ratón sensor óptico USB de 2 botones y rueda de desplazamiento.
- Monitor color de 17” TFT
- Licencia de sistema operativo
- Licencia de software antivirus.
• Licencia de software ofimático necesario para la impartición del curso.
• Conectividad a Internet.
• Impresora láser con conexión a red.
• Pantalla y cañón de proyección
A los alumnos se les proporcionará los medios didácticos y el material necesario para el desarrollo
del curso.
Las instalaciones y equipamientos deberán cumplir con la normativa industrial e higiénico- sanitaria
correspondiente y responderán a medidas de accesibilidad universal y seguridad de los
participantes.
En el caso de que la formación se dirija a personas con discapacidad se realizarán las
adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en condiciones de igualdad.

Material virtual de aprendizaje:
El material virtual de aprendizaje para el alumnado mediante el que se imparta la formación se
concretará en el curso completo en formato multimedia (que mantenga una estructura y
funcionalidad homogénea), debiendo ajustarse a todos los elementos de la programación
(objetivos y resultados de aprendizaje) de este programa formativo que figura en el Catálogo de
Especialidades Formativas y cuyo contenido cumpla estos requisitos:

- Como mínimo, ser el establecido en el citado programa formativo del Catálogo de
Especialidades Formativas.

- Estar referido tanto a los objetivos como a los conocimientos/ capacidades cognitivas y
prácticas, y habilidades de gestión, personales y sociales, de manera que en su conjunto
permitan conseguir los resultados de aprendizaje previstos.

- Organizarse a través de índices, mapas, tablas de contenido, esquemas, epígrafes o titulares
de fácil discriminación y secuenciase pedagógicamente de tal manera que permiten su
comprensión y retención.

- No ser meramente informativos, promoviendo su aplicación práctica a través de actividades de
aprendizaje (autoevaluables o valoradas por el tutor-formador) relevantes para la adquisición de
competencias, que sirvan para verificar el progreso del aprendizaje del alumnado, hacer un
seguimiento de sus dificultades de aprendizaje y prestarle el apoyo adecuado.

- No ser exclusivamente textuales, incluyendo variados recursos (necesarios y relevantes), tanto
estáticos como interactivos (imágenes, gráficos, audio, video, animaciones, enlaces,
simulaciones, artículos, foro, chat, etc.). de forma periódica.

- Poder ser ampliados o complementados mediante diferentes recursos adicionales a los que el
alumnado pueda acceder y consultar a voluntad.

- Dar lugar a resúmenes o síntesis y a glosarios que identifiquen y definan los términos o
vocablos básicos, relevantes o claves para la comprensión de los aprendizajes.

- Evaluar su adquisición durante y a la finalización de la acción formativa a través de actividades
de evaluación (ejercicios, preguntas, trabajos, problemas, casos, pruebas, etc.), que permitan
medir el rendimiento o desempeño del alumnado.

Temario:

MÓDULOS FORMATIVOS:

Módulo 1

Denominación:

EL COMMUNITY MANAGER

Objetivo:

Gestionar redes sociales a nivel empresarial. Duración: 25 horas
Contenidos teórico-prácticos:

- Redes sociales.
- Teoría de nodos y lazos.
- Identidad digital.
- Diferentes redes sociales.
- El Community Manager.
- La figura del Community.
- Habilidades sociales y técnicas.
- Actitud y toma de decisiones.
- Plan estratégico y organización.
- Análisis interno.
- Vigila a la competencia.
- Objetivos SMART.
- Contenidos y plan de medios.
- Buenas prácticas.
- Malas prácticas.

Módulo 2

Denominación:

HERRAMIENTAS, ANALÍTICA E INFORMES

Objetivo:

Utilizar las herramientas disponibles para la gestión de las redes sociales y la generación de
informes de resultados.

Duración:

75 horas

Contenidos teórico-prácticos:

- Herramientas de apoyo.
- Infografías.
- Vídeos.
- Trendsmap.
- RSS y fuentes de información.
- Herramientas de gestión.
- Hootsuite.
- Análisis de datos.
- SocialBro.
- BlogMeter.
- Generación de informes.
- Campañas de éxito.
- Concursos.
- Aprovechamiento de la viralidad.

Duración:

100 Horas

Fechas:

El curso está previsto del 1 al 28 de julio, de lunes a viernes, en horario de 16:00 a 21:00 horas, y se impartirá en aula virtual. Además, todas las sesiones se graban, por lo que podréis acceder a ellas en diferido si en alguna ocasión no podéis asistir en directo. Las grabaciones permanecerán disponibles hasta seis meses después de la finalización del curso.

No obstante, es importante tener en cuenta que la Administración Pública únicamente computa las conexiones en directo a efectos de acreditar la participación del alumnado. En consecuencia, si se supera el 25 % de ausencias permitido, se pierde la plaza adjudicada, al considerarse incumplidos los requisitos de asistencia exigidos para una formación financiada con fondos públicos.