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Curso de Analítica Web para Medir Resultados de Marketing COMM001PO
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Titulación requerida:
Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso.
6.2. Experiencia profesional requerida:
Deberá tener al menos doce meses de experiencia profesional en ocupaciones relacionadas con la especialidad.
Personas ocupadas de todos los sectores.
Comentarios:
Objetivo general:
Desarrollar habilidades para gestión de redes sociales a nivel empresarial, utilizando las
herramientas disponibles para la gestión y generación de informes de resultados.
6. Prescripción de los formadores:
6.1. Titulación requerida:
Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso.
6.2. Experiencia profesional requerida:
Deberá tener al menos doce meses de experiencia profesional en ocupaciones relacionadas con la especialidad.
6.3. Competencia docente:
Será necesario tener experiencia metodológica y/o experiencia docente de al menos 1000
horas de formación en la especialidad o afines.
7. Criterios de acceso del alumnado:
7.1. Nivel académico o de conocimientos generales:
Título de FP Grado superior, bachillerato o equivalente.
Conocimientos generales: inglés a nivel de lectura.
8. Número de alumnos:
Máximo 30 participantes para cursos presenciales.
Requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamiento.
11.1. Espacio formativo:
• Aula de Informática: Superficie: 45 m2 para grupos de 15 alumnos (3 m2 por alumno).
Cada espacio estará equipado con mobiliario docente adecuado al número de alumnos, así mismo
Titulación requerida:
Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso.
6.2. Experiencia profesional requerida:
Deberá tener al menos doce meses de experiencia profesional en ocupaciones relacionadas con la especialidad.
Personas ocupadas de todos los sectores.
Comentarios:
Objetivo general:
Desarrollar habilidades para gestión de redes sociales a nivel empresarial, utilizando las
herramientas disponibles para la gestión y generación de informes de resultados.
6. Prescripción de los formadores:
6.1. Titulación requerida:
Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso.
6.2. Experiencia profesional requerida:
Deberá tener al menos doce meses de experiencia profesional en ocupaciones relacionadas con la especialidad.
6.3. Competencia docente:
Será necesario tener experiencia metodológica y/o experiencia docente de al menos 1000
horas de formación en la especialidad o afines.
7. Criterios de acceso del alumnado:
7.1. Nivel académico o de conocimientos generales:
Título de FP Grado superior, bachillerato o equivalente.
Conocimientos generales: inglés a nivel de lectura.
8. Número de alumnos:
Máximo 30 participantes para cursos presenciales.
Requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamiento.
11.1. Espacio formativo:
• Aula de Informática: Superficie: 45 m2 para grupos de 15 alumnos (3 m2 por alumno).
Cada espacio estará equipado con mobiliario docente adecuado al número de alumnos, así mismo
constará de las instalaciones y equipos de trabajo suficientes para el desarrollo del curso.
11.2. Equipamiento:
Los equipos tendrán unas características equivalentes a las enumeradas a continuación,
consideradas siempre como mínimas:
• Un ordenador por alumno y uno para el profesor con las siguientes características
mínimas:
- CPU: procesador Intel Core i5 de 6 generación o similar.
- 16 GB de RAM
- Disco duro de 500 GB
- Lector-grabador DVD
- Tarjeta de red 10/100/1000 Mbps
- Teclado multimedia USB
- Ratón sensor óptico USB de 2 botones y rueda de desplazamiento.
- Monitor color de 17” TFT
- Licencia de sistema operativo
- Licencia de software antivirus.
• Licencia de software ofimático necesario para la impartición del curso.
• Conectividad a Internet.
• Impresora láser con conexión a red.
• Pantalla y cañón de proyección
A los alumnos se les proporcionará los medios didácticos y el material necesario para el desarrollo
del curso.
Las instalaciones y equipamientos deberán cumplir con la normativa industrial e higiénico- sanitaria
correspondiente y responderán a medidas de accesibilidad universal y seguridad de los
participantes.
En el caso de que la formación se dirija a personas con discapacidad se realizarán las
adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en condiciones de igualdad.
Material virtual de aprendizaje:
El material virtual de aprendizaje para el alumnado mediante el que se imparta la formación se
concretará en el curso completo en formato multimedia (que mantenga una estructura y
funcionalidad homogénea), debiendo ajustarse a todos los elementos de la programación
(objetivos y resultados de aprendizaje) de este programa formativo que figura en el Catálogo de
Especialidades Formativas y cuyo contenido cumpla estos requisitos:
- Como mínimo, ser el establecido en el citado programa formativo del Catálogo de
Especialidades Formativas.
- Estar referido tanto a los objetivos como a los conocimientos/ capacidades cognitivas y
prácticas, y habilidades de gestión, personales y sociales, de manera que en su conjunto
permitan conseguir los resultados de aprendizaje previstos.
- Organizarse a través de índices, mapas, tablas de contenido, esquemas, epígrafes o titulares
de fácil discriminación y secuenciase pedagógicamente de tal manera que permiten su
comprensión y retención.
- No ser meramente informativos, promoviendo su aplicación práctica a través de actividades de
aprendizaje (autoevaluables o valoradas por el tutor-formador) relevantes para la adquisición de
competencias, que sirvan para verificar el progreso del aprendizaje del alumnado, hacer un
seguimiento de sus dificultades de aprendizaje y prestarle el apoyo adecuado.
- No ser exclusivamente textuales, incluyendo variados recursos (necesarios y relevantes), tanto
estáticos como interactivos (imágenes, gráficos, audio, video, animaciones, enlaces,
simulaciones, artículos, foro, chat, etc.). de forma periódica.
- Poder ser ampliados o complementados mediante diferentes recursos adicionales a los que el
alumnado pueda acceder y consultar a voluntad.
- Dar lugar a resúmenes o síntesis y a glosarios que identifiquen y definan los términos o
vocablos básicos, relevantes o claves para la comprensión de los aprendizajes.
- Evaluar su adquisición durante y a la finalización de la acción formativa a través de actividades
de evaluación (ejercicios, preguntas, trabajos, problemas, casos, pruebas, etc.), que permitan
medir el rendimiento o desempeño del alumnado.
Temario:
MÓDULOS FORMATIVOS:
Módulo 1
Denominación:
EL COMMUNITY MANAGER
Objetivo:
Gestionar redes sociales a nivel empresarial. Duración: 25 horas
Contenidos teórico-prácticos:
- Redes sociales.
- Teoría de nodos y lazos.
- Identidad digital.
- Diferentes redes sociales.
- El Community Manager.
- La figura del Community.
- Habilidades sociales y técnicas.
- Actitud y toma de decisiones.
- Plan estratégico y organización.
- Análisis interno.
- Vigila a la competencia.
- Objetivos SMART.
- Contenidos y plan de medios.
- Buenas prácticas.
- Malas prácticas.
Módulo 2
Denominación:
HERRAMIENTAS, ANALÍTICA E INFORMES
Objetivo:
Utilizar las herramientas disponibles para la gestión de las redes sociales y la generación de
informes de resultados.
Duración:
75 horas
Contenidos teórico-prácticos:
- Herramientas de apoyo.
- Infografías.
- Vídeos.
- Trendsmap.
- RSS y fuentes de información.
- Herramientas de gestión.
- Hootsuite.
- Análisis de datos.
- SocialBro.
- BlogMeter.
- Generación de informes.
- Campañas de éxito.
- Concursos.
- Aprovechamiento de la viralidad.
Duración:
100 Horas
...11.2. Equipamiento:
Los equipos tendrán unas características equivalentes a las enumeradas a continuación,
consideradas siempre como mínimas:
• Un ordenador por alumno y uno para el profesor con las siguientes características
mínimas:
- CPU: procesador Intel Core i5 de 6 generación o similar.
- 16 GB de RAM
- Disco duro de 500 GB
- Lector-grabador DVD
- Tarjeta de red 10/100/1000 Mbps
- Teclado multimedia USB
- Ratón sensor óptico USB de 2 botones y rueda de desplazamiento.
- Monitor color de 17” TFT
- Licencia de sistema operativo
- Licencia de software antivirus.
• Licencia de software ofimático necesario para la impartición del curso.
• Conectividad a Internet.
• Impresora láser con conexión a red.
• Pantalla y cañón de proyección
A los alumnos se les proporcionará los medios didácticos y el material necesario para el desarrollo
del curso.
Las instalaciones y equipamientos deberán cumplir con la normativa industrial e higiénico- sanitaria
correspondiente y responderán a medidas de accesibilidad universal y seguridad de los
participantes.
En el caso de que la formación se dirija a personas con discapacidad se realizarán las
adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en condiciones de igualdad.
Material virtual de aprendizaje:
El material virtual de aprendizaje para el alumnado mediante el que se imparta la formación se
concretará en el curso completo en formato multimedia (que mantenga una estructura y
funcionalidad homogénea), debiendo ajustarse a todos los elementos de la programación
(objetivos y resultados de aprendizaje) de este programa formativo que figura en el Catálogo de
Especialidades Formativas y cuyo contenido cumpla estos requisitos:
- Como mínimo, ser el establecido en el citado programa formativo del Catálogo de
Especialidades Formativas.
- Estar referido tanto a los objetivos como a los conocimientos/ capacidades cognitivas y
prácticas, y habilidades de gestión, personales y sociales, de manera que en su conjunto
permitan conseguir los resultados de aprendizaje previstos.
- Organizarse a través de índices, mapas, tablas de contenido, esquemas, epígrafes o titulares
de fácil discriminación y secuenciase pedagógicamente de tal manera que permiten su
comprensión y retención.
- No ser meramente informativos, promoviendo su aplicación práctica a través de actividades de
aprendizaje (autoevaluables o valoradas por el tutor-formador) relevantes para la adquisición de
competencias, que sirvan para verificar el progreso del aprendizaje del alumnado, hacer un
seguimiento de sus dificultades de aprendizaje y prestarle el apoyo adecuado.
- No ser exclusivamente textuales, incluyendo variados recursos (necesarios y relevantes), tanto
estáticos como interactivos (imágenes, gráficos, audio, video, animaciones, enlaces,
simulaciones, artículos, foro, chat, etc.). de forma periódica.
- Poder ser ampliados o complementados mediante diferentes recursos adicionales a los que el
alumnado pueda acceder y consultar a voluntad.
- Dar lugar a resúmenes o síntesis y a glosarios que identifiquen y definan los términos o
vocablos básicos, relevantes o claves para la comprensión de los aprendizajes.
- Evaluar su adquisición durante y a la finalización de la acción formativa a través de actividades
de evaluación (ejercicios, preguntas, trabajos, problemas, casos, pruebas, etc.), que permitan
medir el rendimiento o desempeño del alumnado.
Temario:
MÓDULOS FORMATIVOS:
Módulo 1
Denominación:
EL COMMUNITY MANAGER
Objetivo:
Gestionar redes sociales a nivel empresarial. Duración: 25 horas
Contenidos teórico-prácticos:
- Redes sociales.
- Teoría de nodos y lazos.
- Identidad digital.
- Diferentes redes sociales.
- El Community Manager.
- La figura del Community.
- Habilidades sociales y técnicas.
- Actitud y toma de decisiones.
- Plan estratégico y organización.
- Análisis interno.
- Vigila a la competencia.
- Objetivos SMART.
- Contenidos y plan de medios.
- Buenas prácticas.
- Malas prácticas.
Módulo 2
Denominación:
HERRAMIENTAS, ANALÍTICA E INFORMES
Objetivo:
Utilizar las herramientas disponibles para la gestión de las redes sociales y la generación de
informes de resultados.
Duración:
75 horas
Contenidos teórico-prácticos:
- Herramientas de apoyo.
- Infografías.
- Vídeos.
- Trendsmap.
- RSS y fuentes de información.
- Herramientas de gestión.
- Hootsuite.
- Análisis de datos.
- SocialBro.
- BlogMeter.
- Generación de informes.
- Campañas de éxito.
- Concursos.
- Aprovechamiento de la viralidad.
Duración:
100 Horas
Sede principal del centro
Madrid: Paseo de la Castellana, 143 1 planta - 28046 - Madrid- Madrid: Paseo de la Castellana, 143 1 planta - 28046 - Madrid
- Madrid: Calle Albasanz Bis 14, Ciudad Lineal. - 28037 - Madrid
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