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Curso de Acompañamiento Personalizado para el Empleo
- Programa |
- Online y Presencial en Madrid, Álava, Guipúzcoa, Navarra y Vizcaya
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
El Curso Acompañamiento Personalizado para el Empleo está dirigido a profesionales de la orientación y el acompañamiento para el empleo, ya sean personas trabajadoras y/o estén en situación de desempleo.
Comentarios:
El único curso presencial acreditado por el SEPE donde tanto orientadores laborales en activo, como aquellos que desean especializarse en esta materia, podrán formarse para adaptar sus competencias a los nuevos retos del empleo, como son la diversidad o el uso de las nuevas tecnologías, recogidas en la nueva ley española para el Empleo.
La Fundación Novia Salcedo, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), presenta el programa de formación «Acompañamiento Personalizado para el Empleo» diseñado para equipar a los profesionales de la orientación laboral con las competencias necesarias para apoyar a las personas en su camino hacia el empleo, en consonancia con la nueva Ley de Empleo 3/2023 de 28 de febrero y la Ley vasca 15/2023 de 21 de diciembre.
Creado e impartido por un equipo docente de más de 20 años de experiencia en proyectos de innovación social, empleabilidad y emprendimiento joven y acompañamiento personalizado.
Para poder participar, se requiere cumplir al menos uno de estos dos requisitos:
Acreditaciones titulaciones:
Título de Grado o equivalente.
El Curso Acompañamiento Personalizado para el Empleo está dirigido a profesionales de la orientación y el acompañamiento para el empleo, ya sean personas trabajadoras y/o estén en situación de desempleo.
Comentarios:
El único curso presencial acreditado por el SEPE donde tanto orientadores laborales en activo, como aquellos que desean especializarse en esta materia, podrán formarse para adaptar sus competencias a los nuevos retos del empleo, como son la diversidad o el uso de las nuevas tecnologías, recogidas en la nueva ley española para el Empleo.
La Fundación Novia Salcedo, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), presenta el programa de formación «Acompañamiento Personalizado para el Empleo» diseñado para equipar a los profesionales de la orientación laboral con las competencias necesarias para apoyar a las personas en su camino hacia el empleo, en consonancia con la nueva Ley de Empleo 3/2023 de 28 de febrero y la Ley vasca 15/2023 de 21 de diciembre.
Creado e impartido por un equipo docente de más de 20 años de experiencia en proyectos de innovación social, empleabilidad y emprendimiento joven y acompañamiento personalizado.
Para poder participar, se requiere cumplir al menos uno de estos dos requisitos:
Acreditaciones titulaciones:
Título de Grado o equivalente.
Título de Postgrado (Máster) o equivalente.
En ámbitos relacionados con los RRHH, ciencias sociales o servicios sociales.
Experiencia profesional:
Al menos 1 año de experiencia profesional acreditada en los ámbitos relacionados con los recursos humanos, ciencias sociales o servicios sociales.
Con este programa formativo especializado, te ayudaremos a:
Actualizar tu perfil profesional al nuevo marco de la Nueva Ley de Empleo
Seguir marcando la diferencia en la vida de las personas.
Formarte y mejorar tus competencias de la mano de un equipo docente experto y con amplia trayectoria.
Conocer a otras y otros profesionales de la orientación de tu entorno creando una gran comunidad
Dar un paso más en el reconocimiento profesional de la gran tarea de la orientación laboral
Hacer de tu pasión la profesión de orientar y acompañar a las personas hacia su éxito profesional y personal.
Temario:
SESIÓN 1: Evolución de los entornos sociolaborales: Estrategias de observación y anticipación.
En esta sesión adquirirás competencias de pensamiento crítico, colaboración y comunicación efectiva, esenciales para analizar el entorno laboral, comprender la legislación relacionada y colaborar en la identificación de estrategias clave para el éxito profesional.
Contexto sociolaboral en el que nace la Ley de Empleo.
Fundamentos metodológicos del acompañamiento y la orientación ante la nueva Ley de Empleo.
Marco global de referencia en torno al acompañamiento para el empleo: ODS y triple transición.
SESIÓN 2: Conexiones que importan: explorando la diversidad en el mercado laboral.
Atención a colectivos de atención prioritaria y situaciones de interseccionalidad.
Fases del proceso de acompañamiento.
SESIÓN 3: Potenciando la orientación en la Era Digital: herramientas innovadoras y redes inteligentes.
Herramientas para la orientación y el acompañamiento personalizado.
Caracterización de la diversidad de servicios y agentes, públicos y privados.
La IA para la vigilancia del entorno y el establecimiento de una red.
SESIÓN 4: Construyendo puentes para el empleo: colaboración con el entorno empresarial.
Marco en el que operan las empresas en el reclutamiento.
Rol de la persona orientadora en la intermediación con el entorno productivo.
Relación con el agente empresa.
La empresa como espacio formativo en las diferentes transiciones.
SESIÓN 5: Alineando talentos y oportunidades: los marcos de competencias como estrategia para la inserción laboral efectiva.
Los marcos de competencias profesionales y su importancia en el contexto de la triple transición.
La calidad de los períodos de aprendizaje en empresa y la acreditación de las competencias adquiridas
SESIÓN 6: Integra y combina soluciones para enfocar casos complejos.*
Nuevas competencias para el rol de la orientación.
Aplicación integral de las habilidades en la construcción de soluciones innovadoras.
* Esta sesión solo esta disponible para quien realice el curso completo, o haya realizado las 5 sesiones previas individualmente.
Duración:
30 horas
...En ámbitos relacionados con los RRHH, ciencias sociales o servicios sociales.
Experiencia profesional:
Al menos 1 año de experiencia profesional acreditada en los ámbitos relacionados con los recursos humanos, ciencias sociales o servicios sociales.
Con este programa formativo especializado, te ayudaremos a:
Actualizar tu perfil profesional al nuevo marco de la Nueva Ley de Empleo
Seguir marcando la diferencia en la vida de las personas.
Formarte y mejorar tus competencias de la mano de un equipo docente experto y con amplia trayectoria.
Conocer a otras y otros profesionales de la orientación de tu entorno creando una gran comunidad
Dar un paso más en el reconocimiento profesional de la gran tarea de la orientación laboral
Hacer de tu pasión la profesión de orientar y acompañar a las personas hacia su éxito profesional y personal.
Temario:
SESIÓN 1: Evolución de los entornos sociolaborales: Estrategias de observación y anticipación.
En esta sesión adquirirás competencias de pensamiento crítico, colaboración y comunicación efectiva, esenciales para analizar el entorno laboral, comprender la legislación relacionada y colaborar en la identificación de estrategias clave para el éxito profesional.
Contexto sociolaboral en el que nace la Ley de Empleo.
Fundamentos metodológicos del acompañamiento y la orientación ante la nueva Ley de Empleo.
Marco global de referencia en torno al acompañamiento para el empleo: ODS y triple transición.
SESIÓN 2: Conexiones que importan: explorando la diversidad en el mercado laboral.
Atención a colectivos de atención prioritaria y situaciones de interseccionalidad.
Fases del proceso de acompañamiento.
SESIÓN 3: Potenciando la orientación en la Era Digital: herramientas innovadoras y redes inteligentes.
Herramientas para la orientación y el acompañamiento personalizado.
Caracterización de la diversidad de servicios y agentes, públicos y privados.
La IA para la vigilancia del entorno y el establecimiento de una red.
SESIÓN 4: Construyendo puentes para el empleo: colaboración con el entorno empresarial.
Marco en el que operan las empresas en el reclutamiento.
Rol de la persona orientadora en la intermediación con el entorno productivo.
Relación con el agente empresa.
La empresa como espacio formativo en las diferentes transiciones.
SESIÓN 5: Alineando talentos y oportunidades: los marcos de competencias como estrategia para la inserción laboral efectiva.
Los marcos de competencias profesionales y su importancia en el contexto de la triple transición.
La calidad de los períodos de aprendizaje en empresa y la acreditación de las competencias adquiridas
SESIÓN 6: Integra y combina soluciones para enfocar casos complejos.*
Nuevas competencias para el rol de la orientación.
Aplicación integral de las habilidades en la construcción de soluciones innovadoras.
* Esta sesión solo esta disponible para quien realice el curso completo, o haya realizado las 5 sesiones previas individualmente.
Duración:
30 horas
Sede principal del centro
Vizcaya: Campo Volantín 24 1º - 48007 - 48007 - Bilbao- Vizcaya: Campo Volantín 24 1º - 48007 - 48007 - Bilbao
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