Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors)
- Curso |
- Online
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
a) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.
b) Gestores de Objetivos, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en finanzas y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.
c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.
Comentarios:
Objetivos del programa:
El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, saber el valor añadido que aporta la empresa, cómo gestionar los Objetivos, el desempeño y saber extraer los diferentes reportes. Además de conocer las herramientas de administración.
Temario:
Tema 0: Bienvenida e introducción
Tema 1: Introducción a successfactors - navegación por la página de inicio y menús - navegación por el centro de administración - hacer ajustes en el look and feel: supervisor de tema - utilizar la función de sustituto - conocer la estructura de permisos - centro de actualizaciones
Tema 2: Introducción a reclutamiento - Introducción a reclutamiento y carrera profesional - realizar una búsqueda de puestos (carrera profesional) - gestionar mis solicitudes de puestos - completar mi perfil del candidato - crear una nueva solicitud de puesto (reclutamiento) - añadir candidatos - conocer cómo gestionar entrevistas
Tema 3: Introducción a acogida-salida - conocer la estructura de acogida-salida - revisar un proceso de acogida
Tema 4: Introducción a empleado central - conocer el organigrama de personas y posiciones - visualizar el perfil de empleado e información del puesto - conocer los registros y entidades con fecha efectiva
Tema 5: Introducción a desarrollo y mentoring - crear un objetivo de desarrollo - navegar por la comparación de perfiles - conocer mentoring - crear un programa de mentoria
Tema 6: Introducción a objetivos y desempeño - creación de un objetivo - realizar una evaluación del desempeño - conocer el módulo de calibración - aprender el objetivo del desempeño continuo - realizar una actividad de desempeño continuo - conocer la evaluación 360º (multievaluador)
Tema 7: Introducción a sucesiones - realizar una nominación con organigrama de sucesiones - crear una posición vacante en el mosaico de posiciones - realizar una búsqueda de talento - crear un equipo de talento y añadir empleados - generar una matriz
Tema 8: Introducción a compensación - revisar un formulario de compensación - realizar una revisión ejecutiva - dar un premio o reconocimiento
Tema 9: Introducción a análisis y reporting - aprender a gestionar el centro de informes
Tema 10: Resumen final curso
Duración:
100 horas...
a) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.
b) Gestores de Objetivos, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en finanzas y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.
c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.
Comentarios:
Objetivos del programa:
El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, saber el valor añadido que aporta la empresa, cómo gestionar los Objetivos, el desempeño y saber extraer los diferentes reportes. Además de conocer las herramientas de administración.
Temario:
Tema 0: Bienvenida e introducción
Tema 1: Introducción a successfactors - navegación por la página de inicio y menús - navegación por el centro de administración - hacer ajustes en el look and feel: supervisor de tema - utilizar la función de sustituto - conocer la estructura de permisos - centro de actualizaciones
Tema 2: Introducción a reclutamiento - Introducción a reclutamiento y carrera profesional - realizar una búsqueda de puestos (carrera profesional) - gestionar mis solicitudes de puestos - completar mi perfil del candidato - crear una nueva solicitud de puesto (reclutamiento) - añadir candidatos - conocer cómo gestionar entrevistas
Tema 3: Introducción a acogida-salida - conocer la estructura de acogida-salida - revisar un proceso de acogida
Tema 4: Introducción a empleado central - conocer el organigrama de personas y posiciones - visualizar el perfil de empleado e información del puesto - conocer los registros y entidades con fecha efectiva
Tema 5: Introducción a desarrollo y mentoring - crear un objetivo de desarrollo - navegar por la comparación de perfiles - conocer mentoring - crear un programa de mentoria
Tema 6: Introducción a objetivos y desempeño - creación de un objetivo - realizar una evaluación del desempeño - conocer el módulo de calibración - aprender el objetivo del desempeño continuo - realizar una actividad de desempeño continuo - conocer la evaluación 360º (multievaluador)
Tema 7: Introducción a sucesiones - realizar una nominación con organigrama de sucesiones - crear una posición vacante en el mosaico de posiciones - realizar una búsqueda de talento - crear un equipo de talento y añadir empleados - generar una matriz
Tema 8: Introducción a compensación - revisar un formulario de compensación - realizar una revisión ejecutiva - dar un premio o reconocimiento
Tema 9: Introducción a análisis y reporting - aprender a gestionar el centro de informes
Tema 10: Resumen final curso
Duración:
100 horas
Sede principal del centro
Madrid: Camino de Valdehiguera, 40 - 28055 - Madrid- Madrid: Camino de Valdehiguera, 40 - 28055 - Madrid
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
Estás viendo
