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Curso Subvencionado de Implementador en Gestión de Ausencias de Empleados en Oracle HCM Cloud
- Programa |
- Presencial en Madrid
Precio
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Esta formación está dirigida a:
Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.
Comentarios:
Este curso te prepara para trabajar como especialista en gestión del tiempo laboral, optimización de calendarios y planificación de recursos humanos.
Aprenderás a implementar políticas de ausencias y permisos e integrar soluciones automatizadas para la gestión de bajas laborales con Oracle Cloud.
Temario:
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM: Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM. Aprenderás a implementar y personalizar Lourneys dentro del sistema.
Visión general de Journeys.
Configuración de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud – Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral
Módulo 3: Oracle HCM Cloud – Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Módulo 4: Implementador en gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud
Este módulo abarca la configuración y administración eficaz de la gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud, incluyendo las últimas actualizaciones y mejoras.
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión de ausencias e integración
Configuración de gestión de ausencias
Administración de ausencias
Novedades en gestión de ausencias para 22D
Módulo 5: Oracle HCM Cloud – Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Titulación:
Certificación oficial Oracle Absence Management Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1047-23).
Duración:
95 horas
Fechas:
Fecha de inicio: 18/06/2025
Fecha fin: 22/07/2025...
Esta formación está dirigida a:
Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.
Comentarios:
Este curso te prepara para trabajar como especialista en gestión del tiempo laboral, optimización de calendarios y planificación de recursos humanos.
Aprenderás a implementar políticas de ausencias y permisos e integrar soluciones automatizadas para la gestión de bajas laborales con Oracle Cloud.
Temario:
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM: Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM. Aprenderás a implementar y personalizar Lourneys dentro del sistema.
Visión general de Journeys.
Configuración de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud – Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral
Módulo 3: Oracle HCM Cloud – Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Módulo 4: Implementador en gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud
Este módulo abarca la configuración y administración eficaz de la gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud, incluyendo las últimas actualizaciones y mejoras.
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión de ausencias e integración
Configuración de gestión de ausencias
Administración de ausencias
Novedades en gestión de ausencias para 22D
Módulo 5: Oracle HCM Cloud – Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Titulación:
Certificación oficial Oracle Absence Management Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1047-23).
Duración:
95 horas
Fechas:
Fecha de inicio: 18/06/2025
Fecha fin: 22/07/2025
Sede principal del centro
Madrid: Calle de la Basílica 19 - 28020 - Madrid- Madrid: Calle de la Basílica 19 - 28020 - Madrid
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