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Curso Sobre Encuentros Digitales sobre la Gestión de los Derechos Digitales Laborales
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Directores generales, Directores de Recursos Humanos, especialistas en relaciones laborales, asesores jurídico-laborales, compliance officer y, en general, cualquier profesional con responsabilidad en materia de dirección, gestión.
Comentarios:
Una formación práctica donde se abordarán problemáticas que genera la gestión del día a día.
Objetivos del programa:
La reciente Ley Orgánica de Protección de datos y garantía de derechos digitales ha introducido nuevas obligaciones para las empresas, con independencia de su tamaño o número de trabajadores, entre ellas, la necesaria aprobación y negociación con los representantes de los trabajadores de una política de uso de medios tecnológicos puestos a disposición de los empleados. Estas políticas, además de constituir nuevas obligaciones de Compliance laboral, serán necesarias para permitir el acceso empresarial a los contenidos digitales derivados del uso de estos dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral al objeto de comprobar el cumplimiento de las obligaciones laborales y la integridad de los dispositivos.
Por otra parte, las facultades de vigilancia y control del empresario no son ilimitadas, sino que deben realizarse respetando la dignidad de los trabajadores y de forma proporcionada con los derechos afectados. El empresario tiene a su disposición diversas herramientas de control de la actividad de sus empleados, tales como los softwares de monitorización, la videovigilancia, sistemas de geolocalización o el registro dedatos biométricos. Cada uno de estosmedios presentan particularidades en su utilización y valoración jurisprudencial, por lo que resulta imprescindible un estudio de las últimas novedades laborales para la implantación efectiva.
Así, en el primero de los Encuentros conoceremos el marco legal y requisitos legales y jurisprudenciales para la validez y eficacia jurídicas de las políticas de usos de medios tecnológicos.
Esta propuesta integrada por tres Encuentros Digitales de 90 minutos cada uno de ellos, en el Campus Wolters Kluwer, que tienen como objetivo acometer tres cuestiones concretas en la gestión de la protección de datos y seguridad en la empresa durante los miércoles de tres semanas consecutivas con un horario que no entorpezca la actividad profesional al ser impartidos de 15hs a 16.30hs. Encuentros que serán grabados y que los participantes podrán guardarse para consultas posteriores y que serán completados con otro tipo de recursos formativos disponibles en el Campus.
Analizaremos el contenido mínimo de las políticas de desconexión, vinculación con el código ético de la compañía y protocolos específicos para su implementación. También nos ocuparemos de la negociación de la Política con los representantes de los trabajadores y las consecuencias legales elincumplimiento de la obligación de aprobar y/o negociar las políticas de uso de medios tecnológicos. Por último, veremos una matriz de riesgos y medidas de prevención para evitarlos o minimizarlos.
Finalmente, el último Encuentro Digital dará a conocer el marco legal y los antecedentes del derecho de desconexión digital. Analizaremos los requisitos de la Política de desconexión digital de acuerdo a la Ley Orgánica 3/2018.
También abordaremos la negociación de la Política de desconexión, contenido mínimo y medidas concretas a adoptar por las Compañías para garantizar este derecho. Acabaremos con el tratamiento de las consecuencias legales del incumplimiento de las exigencias legales en materia de desconexión digital.
Temario:
Encuentro Digital sobre la política de uso de medios tecnológicos y matriz de riesgos en garantía de derechos laborales digitales.
Encuentro Digital sobre los medios de control digitales en el ámbito laboral (Videovigilancia, GPS, Biometría, etc.), donde se abordará el análisis de la obligación de las empresas a realizar un registro diario del horario de sus trabajadores regulado por Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo.
Encuentro Digital sobre el derecho de desconexión digital.
Profesorado:
Raúl Rojas....
Directores generales, Directores de Recursos Humanos, especialistas en relaciones laborales, asesores jurídico-laborales, compliance officer y, en general, cualquier profesional con responsabilidad en materia de dirección, gestión.
Comentarios:
Una formación práctica donde se abordarán problemáticas que genera la gestión del día a día.
Objetivos del programa:
La reciente Ley Orgánica de Protección de datos y garantía de derechos digitales ha introducido nuevas obligaciones para las empresas, con independencia de su tamaño o número de trabajadores, entre ellas, la necesaria aprobación y negociación con los representantes de los trabajadores de una política de uso de medios tecnológicos puestos a disposición de los empleados. Estas políticas, además de constituir nuevas obligaciones de Compliance laboral, serán necesarias para permitir el acceso empresarial a los contenidos digitales derivados del uso de estos dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral al objeto de comprobar el cumplimiento de las obligaciones laborales y la integridad de los dispositivos.
Por otra parte, las facultades de vigilancia y control del empresario no son ilimitadas, sino que deben realizarse respetando la dignidad de los trabajadores y de forma proporcionada con los derechos afectados. El empresario tiene a su disposición diversas herramientas de control de la actividad de sus empleados, tales como los softwares de monitorización, la videovigilancia, sistemas de geolocalización o el registro dedatos biométricos. Cada uno de estosmedios presentan particularidades en su utilización y valoración jurisprudencial, por lo que resulta imprescindible un estudio de las últimas novedades laborales para la implantación efectiva.
Así, en el primero de los Encuentros conoceremos el marco legal y requisitos legales y jurisprudenciales para la validez y eficacia jurídicas de las políticas de usos de medios tecnológicos.
Esta propuesta integrada por tres Encuentros Digitales de 90 minutos cada uno de ellos, en el Campus Wolters Kluwer, que tienen como objetivo acometer tres cuestiones concretas en la gestión de la protección de datos y seguridad en la empresa durante los miércoles de tres semanas consecutivas con un horario que no entorpezca la actividad profesional al ser impartidos de 15hs a 16.30hs. Encuentros que serán grabados y que los participantes podrán guardarse para consultas posteriores y que serán completados con otro tipo de recursos formativos disponibles en el Campus.
Analizaremos el contenido mínimo de las políticas de desconexión, vinculación con el código ético de la compañía y protocolos específicos para su implementación. También nos ocuparemos de la negociación de la Política con los representantes de los trabajadores y las consecuencias legales elincumplimiento de la obligación de aprobar y/o negociar las políticas de uso de medios tecnológicos. Por último, veremos una matriz de riesgos y medidas de prevención para evitarlos o minimizarlos.
Finalmente, el último Encuentro Digital dará a conocer el marco legal y los antecedentes del derecho de desconexión digital. Analizaremos los requisitos de la Política de desconexión digital de acuerdo a la Ley Orgánica 3/2018.
También abordaremos la negociación de la Política de desconexión, contenido mínimo y medidas concretas a adoptar por las Compañías para garantizar este derecho. Acabaremos con el tratamiento de las consecuencias legales del incumplimiento de las exigencias legales en materia de desconexión digital.
Temario:
Encuentro Digital sobre la política de uso de medios tecnológicos y matriz de riesgos en garantía de derechos laborales digitales.
Encuentro Digital sobre los medios de control digitales en el ámbito laboral (Videovigilancia, GPS, Biometría, etc.), donde se abordará el análisis de la obligación de las empresas a realizar un registro diario del horario de sus trabajadores regulado por Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo.
Encuentro Digital sobre el derecho de desconexión digital.
Profesorado:
Raúl Rojas.
Sede principal del centro
Madrid: C/ Collado Mediano núm. 9 - 28231 - Las Rozas- Madrid: C/ Collado Mediano núm. 9 - 28231 - Las Rozas
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