Curso Registro de Jornada Laboral (Sanciones)

Dirigido a:

- Requisitos: Ninguno

- Destinatarios: Cualquier persona

Comentarios:

Objetivos

- Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.
- Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.
- Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.
- Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada. Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.
- Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.
- Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.

Temario:

Temario

Normativa de registro de jornada en las empresas
-Introducción
-Explicación de la normativa
-Finalidad
-Obligatoriedad
-Sanciones
-Horas extraordinarias
-El control horario en el resto del mundo
-Resumen

Aplicación práctica del control horario según el RDL 8/2019
-Introducción
-Consideraciones previas, Acuerdo de empresa
-Sistemas válidos de control horario
-Modelos manuales en soporte papel
-Herramientas informáticas para implementar el control horario
-Sistemas de terminales de control horario
-Resumen

Inspecciones de trabajo en empresas
-Introducción
-Preguntas frecuentes sobre la inspección de trabajo en las empresas
-Tipos de inspecciones
-Protocolo de actuación ante una inspección de trabajo
-Resumen

Titulación:

TITULACIÓN OFICIAL: Diploma acreditativo

Duración:

30 horas