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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este Experto Universitario en Orientación laboral está destinado a titulados universitarios o a profesionales del sector de los Recursos Humanos que se dediquen a la orientación laboral.
Requisitos (al menos uno de los dos):
Título superior universitario, o 1 año de experiencia profesional acreditada en el campo de Recursos Humanos, la formación y la orientación sociolaboral.
Comentarios:
La 6ª edición del Experto Universitario en Orientación Laboral es una formación online especializada de postgrado dirigida a titulados universitarios y profesionales en las áreas de Relaciones Laborales o de Recursos Humanos, para obtener una especialización en materia de orientación sociolaboral para asesorar a las personas en búsqueda de empleo.
Descripción y metodología del Experto Universitario:
El Experto Universitario en Orientación Laboral es un programa formativo especialmente dirigido a ofrecer asesoramiento a personas demandantes de empleo. Con este experto, se adquieren los conocimientos y herramientas necesarias para ejercer como profesional Técnico en orientación e intermediación laboral en entidades u organismos que presten servicios de orientación sociolaboral a personas desempleadas.
Por lo tanto, se abordan los principios y ámbitos de intervención de la profesión de orientador laboral, facilitando las herramientas para llevar a cabo las actividades de orientación laboral y las pautas para el diseño de programas de intervención laboral y para el diseño de itinerarios laborales adaptados a las características específicas del usuario y oportunidades del contexto.
Así, este experto aborda:
Metodologías de la orientación laboral.
Las funciones propias del orientador.
Visión sobre el presente y el futuro del mercado de trabajo.
Asesoramiento a usuarios, buscando el mayor aprovechamiento del perfil profesional del usuario.
Diseño de programas de intervención laboral.
El objetivo principal del experto es obtener una mayor especialización en una ocupación con buenas perspectivas laborales, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el de la Administración pública.
Materia enmarcada en el campo de las Ciencias Sociales y Jurídicas, en el área de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales.
La metodología didáctica consiste en un curso 100% online, hasta completar un total de 400 horas lectivas. Todos los materiales didácticos estarán a disposición del alumnado a través de la plataforma virtual de enseñanzas propias de la Universidad de Málaga (UMA).
Este experto está a cargo de un Equipo Docente integrado por profesionales en activo especializados y actualizados permanentemente.
Requisitos técnicos para la realización de este curso:
Para la lectura de documentos con extensiones .pdf, se recomienda el programa gratuito Adobe Acrobat Reader.
Igualmente, se recomienda tener actualizados e instaladas las siguientes aplicaciones:
Navegador Google Chrome: Es necesario tener la opción de ventana emergentes desbloqueada.
El plugin Java y Adobe Flash: Lee atentamente cada paso en la instalación y marca únicamente los programas indicados en esta recomendación.
Temario:
Este Experto Universitario te especializará en Orientación Laboral y te enseñará:
Cómo asesorar a las personas en búsqueda de empleo.
El personal técnico de orientación: Perfil y funciones.
Conocer el proceso de orientación laboral: personas usuarias, fases del proceso...
Aplicación de las Nuevas Técnicas de la Información y la Comunicación en la orientación laboral.
Nuevas demandas del mercado.
MÓDULO l. Introducción a la Orientación Laboral, el personal Técnico de Orientación Laboral, y el Mercado de Trabajo en España
Origen de la Orientación laboral.
Definición, concepto y normativa.
Niveles y tipos de intervención en orientación laboral.
Perfil y funciones del personal técnico de orientación laboral.
Características de la comunicación con usuarios por parte del personal técnico de orientación.
Características del mercado de trabajo en España.
Política social y de empleo en España.
Los gestores del mercado de trabajo: tipos y características.
Modalidades de contratación.
Trabajo por cuenta ajena versus autoempleo.
La prestación por desempleo y el subsidio por desempleo
Fuentes de información al servicio del personal técnico de orientación laboral.
La gestión y tratamiento de los datos en los servicios de orientación laboral.
Fases de un proceso de selección de personal.
Análisis de los procesos de selección y pautas para utilizar en orientación laboral.
MÓDULO II. Personas usuarias, Tipos de intervención y Proyectos de Intervención Laboral.
Tipologías de personas usuarias de orientación.
Grupos de riesgo y colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
Definición y características de las acciones de orientación para el empleo individuales.
Fases del proceso de orientación individual.
Modelo de desarrollo del itinerario de inserción.
Definición y características de las acciones de orientación para el empleo grupales.
Tipos de acciones grupales y cómo llevarlas a cabo.
Aspectos relevantes de las intervenciones grupales.
El concepto de “emprender”
El rol del personal de orientación en el asesoramiento para el autoempleo.
Asesoría a proyectos empresariales.
Aspectos legales a tener en cuenta en proyectos empresariales.
Cómo obtener financiación para proyectos de intervención laboral.
Epígrafes a incluir en la presentación de un proyecto.
Cómo justificar proyectos de intervención laboral.
Cómo evaluar proyectos de intervención laboral.
MÓDULO III. El futuro de la orientación laboral.
El concepto de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
Ventajas e inconvenientes de las NTIC en la orientación laboral.
Aplicaciones de las NTIC en la orientación laboral.
Qué es la orientación 2.0 y cómo llevarla a cabo.
Herramientas para la búsqueda de empleo que se incluyen en las NTIC: cuáles son y cómo usarlas.
El concepto de marca personal y pasos para el diseño de la misma.
El futuro de la profesión de orientador/a laboral en España.
Nuevos perfiles profesionales en alza.
Nuevas demandas del mercado de trabajo en España.
Titulación:
Diploma: Universidad de Málaga (UMA)
Duración:
400 horas, 16 ECTS
Fechas:
Fecha de inicio: 9 de abril de 2018....
Este Experto Universitario en Orientación laboral está destinado a titulados universitarios o a profesionales del sector de los Recursos Humanos que se dediquen a la orientación laboral.
Requisitos (al menos uno de los dos):
Título superior universitario, o 1 año de experiencia profesional acreditada en el campo de Recursos Humanos, la formación y la orientación sociolaboral.
Comentarios:
La 6ª edición del Experto Universitario en Orientación Laboral es una formación online especializada de postgrado dirigida a titulados universitarios y profesionales en las áreas de Relaciones Laborales o de Recursos Humanos, para obtener una especialización en materia de orientación sociolaboral para asesorar a las personas en búsqueda de empleo.
Descripción y metodología del Experto Universitario:
El Experto Universitario en Orientación Laboral es un programa formativo especialmente dirigido a ofrecer asesoramiento a personas demandantes de empleo. Con este experto, se adquieren los conocimientos y herramientas necesarias para ejercer como profesional Técnico en orientación e intermediación laboral en entidades u organismos que presten servicios de orientación sociolaboral a personas desempleadas.
Por lo tanto, se abordan los principios y ámbitos de intervención de la profesión de orientador laboral, facilitando las herramientas para llevar a cabo las actividades de orientación laboral y las pautas para el diseño de programas de intervención laboral y para el diseño de itinerarios laborales adaptados a las características específicas del usuario y oportunidades del contexto.
Así, este experto aborda:
Metodologías de la orientación laboral.
Las funciones propias del orientador.
Visión sobre el presente y el futuro del mercado de trabajo.
Asesoramiento a usuarios, buscando el mayor aprovechamiento del perfil profesional del usuario.
Diseño de programas de intervención laboral.
El objetivo principal del experto es obtener una mayor especialización en una ocupación con buenas perspectivas laborales, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el de la Administración pública.
Materia enmarcada en el campo de las Ciencias Sociales y Jurídicas, en el área de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales.
La metodología didáctica consiste en un curso 100% online, hasta completar un total de 400 horas lectivas. Todos los materiales didácticos estarán a disposición del alumnado a través de la plataforma virtual de enseñanzas propias de la Universidad de Málaga (UMA).
Este experto está a cargo de un Equipo Docente integrado por profesionales en activo especializados y actualizados permanentemente.
Requisitos técnicos para la realización de este curso:
Para la lectura de documentos con extensiones .pdf, se recomienda el programa gratuito Adobe Acrobat Reader.
Igualmente, se recomienda tener actualizados e instaladas las siguientes aplicaciones:
Navegador Google Chrome: Es necesario tener la opción de ventana emergentes desbloqueada.
El plugin Java y Adobe Flash: Lee atentamente cada paso en la instalación y marca únicamente los programas indicados en esta recomendación.
Temario:
Este Experto Universitario te especializará en Orientación Laboral y te enseñará:
Cómo asesorar a las personas en búsqueda de empleo.
El personal técnico de orientación: Perfil y funciones.
Conocer el proceso de orientación laboral: personas usuarias, fases del proceso...
Aplicación de las Nuevas Técnicas de la Información y la Comunicación en la orientación laboral.
Nuevas demandas del mercado.
MÓDULO l. Introducción a la Orientación Laboral, el personal Técnico de Orientación Laboral, y el Mercado de Trabajo en España
Origen de la Orientación laboral.
Definición, concepto y normativa.
Niveles y tipos de intervención en orientación laboral.
Perfil y funciones del personal técnico de orientación laboral.
Características de la comunicación con usuarios por parte del personal técnico de orientación.
Características del mercado de trabajo en España.
Política social y de empleo en España.
Los gestores del mercado de trabajo: tipos y características.
Modalidades de contratación.
Trabajo por cuenta ajena versus autoempleo.
La prestación por desempleo y el subsidio por desempleo
Fuentes de información al servicio del personal técnico de orientación laboral.
La gestión y tratamiento de los datos en los servicios de orientación laboral.
Fases de un proceso de selección de personal.
Análisis de los procesos de selección y pautas para utilizar en orientación laboral.
MÓDULO II. Personas usuarias, Tipos de intervención y Proyectos de Intervención Laboral.
Tipologías de personas usuarias de orientación.
Grupos de riesgo y colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
Definición y características de las acciones de orientación para el empleo individuales.
Fases del proceso de orientación individual.
Modelo de desarrollo del itinerario de inserción.
Definición y características de las acciones de orientación para el empleo grupales.
Tipos de acciones grupales y cómo llevarlas a cabo.
Aspectos relevantes de las intervenciones grupales.
El concepto de “emprender”
El rol del personal de orientación en el asesoramiento para el autoempleo.
Asesoría a proyectos empresariales.
Aspectos legales a tener en cuenta en proyectos empresariales.
Cómo obtener financiación para proyectos de intervención laboral.
Epígrafes a incluir en la presentación de un proyecto.
Cómo justificar proyectos de intervención laboral.
Cómo evaluar proyectos de intervención laboral.
MÓDULO III. El futuro de la orientación laboral.
El concepto de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
Ventajas e inconvenientes de las NTIC en la orientación laboral.
Aplicaciones de las NTIC en la orientación laboral.
Qué es la orientación 2.0 y cómo llevarla a cabo.
Herramientas para la búsqueda de empleo que se incluyen en las NTIC: cuáles son y cómo usarlas.
El concepto de marca personal y pasos para el diseño de la misma.
El futuro de la profesión de orientador/a laboral en España.
Nuevos perfiles profesionales en alza.
Nuevas demandas del mercado de trabajo en España.
Titulación:
Diploma: Universidad de Málaga (UMA)
Duración:
400 horas, 16 ECTS
Fechas:
Fecha de inicio: 9 de abril de 2018.
Sede principal del centro
Málaga: C/Cueva de Viera, 3plta, local 10 Antequera, Málaga 29200 España - 29200 - Antequera- Málaga: C/Cueva de Viera, 3plta, local 10 Antequera, Málaga 29200 España - 29200 - Antequera
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