Curso gratis de Secretaria de Hacienda, Administración y finanzas de la gobernación del Estado Carabobo - Secretariado, Auxiliar Administrativo - Secretaria

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Curso gratis de Secretaria de Hacienda, Administración y finanzas de la gobernación del Estado Carabobo

Estudio de la cultura y principios institucionales de la Secretaria de Hacienda, Administración y finanzas de la gobernación del Estado Carabobo, a raíz de la implantación de los nuevos lineamientos administrativos. Es importante que las organizaciones establezcan de manera formal su cultura por tal razón es necesario que posean un sistema de información que le permita transmitir sus valores, creencias y normas, con el fin de lograr que los empleados comprendan la cultura de la organización en la cual trabajan. La cultura de una organización expresa la manera como sus miembros interactúan en la toma de decisiones para resolver problemas guiados por los valores, normas, procedimientos, etc.; que están establecidos. Por esta razón esta investigación está orientada y tiene como objetivo general; Estudiar la cultura y principios institucionales de la Secretaría de Hacienda, Administración y Finanzas de la Gobernación del Estado Carabobo, a raíz de la implantación de los nuevos lineamientos administrativos. Es una investigación de tipo descriptiva que se caracteriza por ser un estudio de campo. La población estudiada se delimitó a cincuenta y seis (56) trabajadores de la institución al cual se le aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario de treinta y seis (36) ítems. El cual fue previamente validado mediante un juicio de expertos. Obtenido los resultados se identificó como debilidad mas importante que los miembros no conocen los objetivos de la organización, y como fortaleza que existe identidad entre los miembros de la institución. Se llegó a la conclusión que con la implantación de los nuevos lineamientos administrativos ha afectado la satisfacción de los empleados, lo que trajo como consecuencia un bajo rendimiento en los que allí laboran. Se recomienda orientar los flujos de comunicación interna, que contribuyan al logro de los objetivos de la institución como de sus miembros.


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