Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos. on-line Online en ESERP Business School, Fundación Universitaria

Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos. on-line

Acreditaciones Internacionales

Los alumnos que cursan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual, obtendrán sus correspondientes Acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

1- Faculty Applied Sciences
Schmalkalden, Alemania
2- European Communication School
Francia, Bélgica
3- Management School of Maastrich
Holanda
4- Staffordshire University
Reino Unido
5- University of Teesside
Reino Unido

El alumno que lo desee también podrá asistir presencialmente a las conferencias que se imparten en los centros de Madrid y Barcelona.

Salidas Profesionales

Programas de Cooperación Nacional e Internacional
Consultoría de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa
Fundaciones, Asociaciones y ONG's
Responsabilidad Social y Corporativa
Gestión Medioambiental
Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Dirección de Personal
Coaching
Prevención de Riesgos Laborales
Certificados de calidad


· Temario:

Módulo 1: Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.

Módulo 2: Globalización y Multiculturlidad

Módulo 3: La Ética. Misión, visión y valores.

Módulo 4: Buen Gobierno Corporativo.

Módulo 5: Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.

Módulo 6: Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.

Módulo 7: La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones y su estrategia

Módulo 8: Descripción y análisis del puesto de trabajo

Módulo 9: Valoración y Rendimiento del Trabajo

Módulo 10: Evaluación del Personal

Módulo 11: Condiciones de Trabajo y el Salario

Módulo 12: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación

Módulo 13: La Formación en la Empresa

Módulo 14: La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral

Módulo 15: Resolución de conflictos en la dirección de RRHH

Módulo 16: Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH

Módulo 17: Estrategias directivas de los RRHH

Módulo 18: Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH

Módulo 19: Proyecto Final de Master

Total Créditos: 60
Tipo de módulo: módulos estructurados en ECTS (número de horas teóricas y de trabajo personal).
Máster Propio: se estructura en ECTS (European Credit Transfer System), donde 1 ECTS corresponde a 30 horas de trabajo académico y trabajo personal.

· Duracion: 60 CREDITOS

· Titulacion que se obtiene: Al superar el plan de estudios propio de ESERP se obtienen las siguientes titulaciones:
1- Expedida por ESERP
Titulación Privada de Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos Online
2- Expedida por la UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA
Titulación Propia de Máster Propio en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos (Modalidad Online)
3- Expedida por el INSTITUT DES RESSOURCES HUMAINES DE PARIS
Titulación Privada de Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

· Fechas/Horarios:

• Al ser modalidad online será personalizada para cada alumno