Master en Direccion y Gestion de Recursos Humanos Online en Online Business School

Master en Direccion y Gestion de Recursos Humanos

El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que la forman. Explota al máximo tus cualidades ejecutivas en el área de los Recursos Humanos y prepárate para dirigir a los trabajadores de una empresa hacia el éxito colectivo con el Máster en Dirección y Gestión de RRHH Online de OBS.

Con el Máster aprendes a:

• Diseñar una estructura organizativa coherente con la línea estratégica de la empresa.
• Conocer y dominar las técnicas y herramientas adecuadas en el área de Dirección para potenciar la capacidad de toma de decisiones.
• Proporcionar capacidades y habilidades directivas, construir un Plan de Recursos Humanos y gestionar estratégicamente la dirección de personas.
• Elaborar las bases estratégicas que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.

Una buena dirección de recursos humanos implica a toda la línea jerárquica de acuerdo con la estrategia de la empresa. El Máster en Dirección y Gestión de RRHH Online te prepara para liderar los procesos de cambio y desarrollo organizacional utilizando las diferentes técnicas de gestión y desarrollo de Recursos Humanos.

Requisitos:

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Programa:

1. La Gestión Estratégica del Área de Personas

1.1. Estrategia Empresarial y Diseño Organizativo
1.2. El Departamento de Gestión de las Personas: estrategias y políticas de Recursos Humanos.
2. La Gestión Operativa del Departamento

2.1. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
2.2. Reclutamiento, Selección y Retribución
2.3. Detección y Retención del Talento: el Plan de Carrera
2.4. Gestión de la Formación en la Empresa
3. La Gestión Laboral del Equipo de Personas

3.1. Aspectos financieros del Departamento de Persona
3.2. Normativa laboral y Negociación Colectiva
3.3. Contratación y gestión laboral, nacional e internacional
3.4. Gestión de los Sistemas de Información
4. Habilidades Directivas

4.1. Liderar la organización
4.2. Habilidades Comunicativas
4.3. Gestión de Equipos y Proyectos
4.4. Cross-Cultural Management
4.5. Gestión de las Responsabilidades
4.6. Técnicas de Negociación / Análisis y Resolución de Conflictos
5. Proyecto Final Máster

Duración: 10 meses + 2 proyecto (35 créditos)

Director del Programa:

Josep Lluís C. Bosch
Profesor titular del departamento de Sociología y Análisis de las Organizaciones. UB
Consultor e investigador
Licenciatura en Psicología
Máster en Dirección de RRHH y Consultoría de las Organizaciones

Fecha inicio: Noviembre 2011