Master en Direccion de los Recursos Humanos en las Organizaciones Presencial en Madrid, Valencia, Bilbao y Zaragoza y Palma de Mallorca en Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP

Master en Direccion de los Recursos Humanos en las Organizaciones

Máster en Dirección de los Recursos Humanos en las Organizaciones


Destinatarios
Este programa se dirige a psicólogos, sociólogos, pedagogos, diplomados en relaciones laborales y otros colectivos que busquen un elevado grado de especialización en materias relacionadas con el ámbito de los recursos humanos, entroncados con la gestión empresarial y el funcionamiento de las organizaciones.

Requisitos
Ser licenciado o diplomado en las anteriores disciplinas.

Objetivos
· Profundizar en la gestión y desarrollo de los recursos humanos, así como en la aplicación de las herramientas más adecuadas, de acuerdo con los objetivos de la empresa, desde una perspectiva de integración en la realidad de la práctica de las organizaciones.
· Facultar a los alumnos para ejercer de dinamizadores y catalizadores del desarrollo de las personas en el entorno de la organización, ejerciendo una función de análisis, diagnóstico y tratamiento de las disfunciones que pudieran producirse.

Coordinación
Ángel Broto Aymard. Diplomado en Empresariales. Máster en Recursos Humanos. Máster en Metodologías Formativas. Director-consultor en grupo de empresas.

Duración
Dos años académicos (600 horas)

Horarios
- Inicio: Enero de 2009
- Termino: Junio de 2010
- Un fin de semana al mes (con la posibilidad de que sean dos fines de semana en algún mes por cuestiones de calendario académico).
- Horario: sábados de 15.00 horas a 21.00 horas y domingos de 9.00 horas a 14.00 horas.

Modalidad
Presencial (Barcelona).

Titulación
Una vez superado el curso, el alumno obtendrá el diploma de máster de ISEP Formación que acreditará su formación específica.


Programa

Primer curso
Módulo I. Introducción a la gestión y el desarrollo de los recursos humanos.
Módulo II. La estructura de las organizaciones.
Módulo III. El factor humano en las organizaciones.
Módulo IV. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo V. Evaluación del desempeño.
Módulo VI. Selección de personal.
Módulo VII. La gestión de competencias.
Módulo VIII. Planes de carrera.

Segundo curso
Módulo I. Formación y planes de formación.
Módulo II. Políticas de retribución.
Módulo III. Aspectos legales de los recursos humanos.
Módulo IV. Análisis de actividades asociadas a los recursos humanos.
Módulo V. Habilidades directivas en la gestión y desarrollo de los recursos humanos.
Módulo VI. Desarrollo profesional.

Trabajo final
Prácticas