Master en Direccion de Recursos Humanos Presencial en Madrid en ADM Business School

Master en Direccion de Recursos Humanos

· Comentarios:

EL MUNDO destaca el MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS de ADM Business School como uno de los tres mejores master de España en esta categoría.

Se estableció una división en función de las especialidades con mayor demanda en el mercado laboral.
A partir de ahí y tras un análisis exhaustivo de los programas masters existentes y tras una rigurosa y minuciosa selección basada en 26 criterios y apoyada por la opinión de expertos de diversos ámbitos, tanto empresariales como académicos se llegó a la conclusión que por el diseño del programa, el plan de estudio, el profesorado, medios materiales y el índice de contratación de los exalumnos, entre, el Master en Dirección de Recursos Humanos de ADM Business School reune unas condiciones de calidad únicas en España.

OBJETIVOS:
Master Dirección de RR HH de ADM Business School te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimiento necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.

METODOLOGÍA:
Reproduce la realidad empresarial en las aulas, a través de un sistema práctico, dinámico y participativo, que busca el desarrollo de las habilidades adecuadas y de los conocimientos idóneos para la consecución de una carrera directiva de éxito.
Los pilares básicos donde se asienta nuestro método pedagógico son: Grupos Reducidos, Trabajo en equipo, La clase teórica, Análisis de casos, Debate, Proyecto final.

EL MASTER INCLUYE UN PROGRAMA DE PRÁCTICAS GARANTIZADAS EN EMPRESAS, DURANTE EL MASTER

El máster incluye el PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL)

Hoy día, el conocimiento de idiomas es una herramienta clave para el desarrollo profesional.

El conocimiento del inglés, pero también el alemán y el francés marcan un valor diferenciador cuya importancia ha aumentado con las nuevas tecnologías, que proporcionan el acercamiento entre culturas y entornos laborales.

Conscientes de que el conocimiento del inglés y otros idiomas es un condicionante a la hora de encontrar trabajo, en ADM te ofrecemos la posibilidad de que, de forma gratuita, durante el año que cursas tu máster con nosotros, puedas acceder a un programa formación en los cinco idiomas europeos comunitarios fundamentales: inglés, alemán, francés, italiano, holandés y español.

El objetivo del PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL) es dotar al alumno de los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse con agilidad en determinadas situaciones del mundo profesional: reuniones, presentaciones, entrevistas de trabajo, etc.

Durante un año puedes realizar los cursos de idiomas que desee (hasta los cinco).


· Temario:

PROGRAMA:


1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA / RECURSOS HUMANOS:

1.1. Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR. HH.

1.2. Introducción al concepto de Estrategia Competitiva

1.3. Estrategias Competitivas Genéricas

1.4. La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa



2. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA

2.1. La Gestión del Cambio

2.2. Cultura Organizativa

2.3.Clima

2.4. Ética Empresarial



3.PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

3.1. Planificación de Plantillas

3.2.Comunicación Interna

3.3. Plan de Carreras

3.4. Reclutamiento y Selección

3.5. Selección por Competencias

3.6. Plan de Acogida



4.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.1.Política de Formación

4.2.Planes de Formación y Desarrollo Personal

4.3. Prevención de Riesgos Laborales

4.4. Búsqueda activa de trabajo

4.5. Dirección Personalizada. Coaching





5.INTEGRACIÓN Y DESARROLLO

5.1. Identificación y Valoración del Potencial

5.2.Evaluación del Rendimiento

5.3.Descripción de Puestos

5.4.Valoración de Puestos

5.5. Responsabilidad Corporativa



6.RELACIONES SOCIOLABORALES

6.1.Modelo Español de Relaciones Laborales

6.2.Programa de Integración de Empleo para Disminuidos

6.3. Contratación Laboral. Tipologías

6.4. Política de Seguridad Social

6.5. Negociación Colectiva

6.6. Conflictos Colectivos. Huelga y Cierre Patronal

6.7. Política de Despidos y Reestructuración de Plantillas

6.8. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas



7. FINANZAS Y CONTROL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

7.1. Sistemas de Información Contable

7.2. Estructura Empresarial y Economía Española

7.3. Fiscalidad Aplicada a los RR. HH.

7.4. Interpretación de las Cuentas Anuales

7.5. Rentabilidad de Costes

7.6. Políticas de Retribución

7.7. Dirección Participativa por Objetivos

7.8. Planificación y Control Presupuestario

7.9. Auditoria de RR. HH.






8. CALIDAD

8.1. Herramientas de Calidad

8.2. Técnicas de Calidad

8.3. Procesos de Calidad



9. MARKETING

9.1. Introducción al Marketing

9.2. Plan de Marketing – RR. HH.

9.3. Marketing Internacional



10. HABILIDADES DIRECTIVAS

10.1. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones

10.2. Gestión Eficaz del Tiempo

10.3. Comunicación Interpersonal

10.4. Reuniones y Presentaciones Eficaces

10.5. Técnicas de Negociación

10.6. Inteligencia Emocional

10.7. Liderazgo, Motivación y Estilos de Dirección



11. E.D.P. (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAMA)

11.1. Improving your Telephone Skills

11.2. Efficient Presentations

11.3. Conducting Meetings

11.4. Negotiation Skills

11.5. Expanding your English




· Duracion: 700 horas (9 meses)

· Profesorado:

DIRECTOR DEL MASTER:
D. Emilio Cortés
Director de RR HH de BRITISH TELECOM
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School


· Titulacion que se obtiene: Al finalizar el master el alumno obtiene título Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja.

· Fechas/Horarios:

Fecha de Inicio: 20/10/2011

· Lugar de impartición: Presencial en Madrid