Master en Direccion de Empresas de Prevencion, Subvencionado para Empresas a Distancia en IMF, Subvencionado para Empresas

Master en Direccion de Empresas de Prevencion, Subvencionado para Empresas

DIRIGIDO A

Dirigido a Directivos, mandos intermedios y personal del área de Gestión y PRL

OBJETIVOS

- Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para entender la empresa en su totalidad.

- Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización.

- Gestionar la Prevención de Riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.

- Manejar las técnicas de evaluación de riesgos e investigación de accidentes.

- Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y ventas en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial.

- Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la Nueva Economía.

- Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización.

- Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente y capacitarle para gestionar de forma eficaz la información recibida.

- Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de Calidad y Gestión del Medio Ambiente.

- Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.

- Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.

METODOLOGIA

- Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

- Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

- Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

- Campus Virtual, nace como consecuencia del uso de las nuevas tecnologías y como mejora de la oferta
didáctica.

TEMARIO

MÓDULO I Dirección estratégica en la empresa

1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial

MÓDULO II Gestión comercial y marketing

1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO III Dirección de operaciones y logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción
3. Técnicas de Programación y Control de la Producción
4. Logística y Cadena de Suministro
5. Gestión de Materiales

MÓDULO IV Dirección de Sistemas de Información y Control

1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
6. Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa

MÓDULO V Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

1. Organización empresarial y Gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades directivas I. Trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO VI Gestión económica y financiera

1. Fundamentos de Economía
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones y Mercados Financieros

MÓDULO VII Integración de sistemas: Prevención, Calidad y Medio Ambiente

1. Integración de Sistemas de Gestión
2. Gestión de la Calidad
3. Gestión medioambiental
4. Gestión de la Prevención
5. Guía para la integración de los sistemas de gestión

MÓDULO VIII Gestión de la PRL en la empresa

1. Introducción a la Gestión de la Prevención
2. Gestión de la Prevención
3. Auditorías
4. Responsabilidades y sanciones

MÓDULO IX Responsabilidad Social Corporativa

1. Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el Trabajo
2. Responsabilidad Social, su implantación y su situación en España
3. Responsabilidad Social de las empresas
4. Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
5. Responsabilidad Social Corporativa. Su medición y la ISR

PROFESORADO

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad y del Medio Ambiente.

DURACION: 630 horas