Master MBA Executive + Cambridge International Diploma in Business en Vitoria
El MBA Executive está dirigido a profesionales con más de 3 años de experiencia laboral en puestos de gestión y dirección o a profesionales que van a ser promocionados a estos puestos.
INTRODUCCIÓN
Nuestra Escuela de Negocios quiere darle la bienvenida a un Centro de Formación que ha instruido a más de 2000 profesionales de diversos sectores desde una visión multidisciplinaria, eminentemente práctica y con la excelencia y la responsabilidad propias de una institución que no ha dejado de crecer y mejorar desde que, en 1996, comenzó su andadura.
Nuestra escuela es depositaria de una gran responsabilidad. Multitud de empresas y particulares delegan en nosotros su propio desarrollo formativo. Es por ello, que en esden nos esforzamos día a día en proporcionar las bases para un desarrollo equilibrado de todas las áreas de conocimiento que permitan a nuestros alumnos enfrentarse a los cambios que están teniendo lugar en un entorno cada vez más complejo y globalizado.
La formación y reciclaje continuos son las claves a través de las cuales cada ser humano debe adquirir el conocimiento y las herramientas necesarias para desarrollar una personalidad auténtica y una conciencia autónoma que le permitan enfrentarse con éxito a situaciones en las que el futuro de la empresa depende de la capacidad de las personas para tomar decisiones acertadas.
La proximidad de la escuela con el día a día de la empresa y los distintos agentes y estamentos sociales, nos permite conocer de primera mano las necesidades formativas que la sociedad demanda y ponerlas a disposición de los alumnos a través de profesionales altamente cualificados.
La Escuela de Negocios y Tecnologías ofrece un programa cuya metodología y contenidos están avalados por las propias valoraciones que nuestros alumnos y empresas clientes realizan al finalizar cada uno de los itinerarios formativos que comparten con esden. Y es precisamente este reconocimiento el que nos hace mirar con ilusión al futuro. Un futuro que queremos compartir con usted.
BOLSA DE TRABAJO
La relación de los alumnos con esden no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo.
La Bolsa de Trabajo de esden se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento.
Los antiguos alumnos de esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.
ASESORAMIENTO DE EMPLEO
En esta área, se asesora al alumno sobre cualquier cuestión referente a la búsqueda de trabajo, desde cómo enfrentarse a un proceso de selección integral o cómo superar con éxito una entrevista de trabajo.
PROGRAMA
DIRECCIÓN EMPRESARIAL
Estructura Económica.
Creación y Proyecto de Empresa.
Dirección y Planificación Estratégica.
Política Económica de la Empresa.
El Factor Humano en la Empresa.
Gestión del Conocimiento.
Formas Jurídicas de la Empresa.
Balanced Score Card.
Dirección de Proyectos.
Ética Empresarial.
DIRECCIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
Contabilidad Financiera.
Contabilidad de Costes y de Gestión.
Análisis Económico - Financiero.
Cálculo Financiero.
Gestión del Circulante.
Inversiones.
Control de Gestión.
Estrategia Financiera.
Gestión Fiscal.
DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN, CONTROL Y GESTIÓN
Estructura Productiva.
Gestión de los Procesos.
Proceso de Producción Industrial y de Servicios.
Política de Producto.
Gestión de un Producto.
Sistemas de Producción.
Análisis de Stocks.
Aprovisionamiento y la Gestión de Compra.
Logística y Transporte.
La Información como elemento clave del Sistema de Control.
DIRECCIÓN DE MARKETING
ÁREA ESTRATÉGICA
Fundamentos del Marketing.
Ámbitos de Aplicación: Consumo, Industrial, Servicios y Sector Público.
Análisis del Entorno.
Segmentación de Mercados.
Comportamiento del Consumidor.
Posicionamiento e Imagen Corporativa.
ÁREA OPERATIVA
Investigación Comercial y Análisis de la Clientela.
Política de Producto.
Política de Precios.
Política de la Distribución. Desarrollo de canales.
Política de Servicio.
ÁREA DE COMUNICACIÓN
Publicidad.
Promoción.
Relaciones Públicas.
Marketing Directo.
Merchandising.
ÁREA INSTRUMENTAL
Plan de Marketing.
Planificación y Control:
a) Previsión de Ventas.
b) Cuotas y Ratios de Control.
DIRECCIÓN DE VENTAS
Técnicas de Venta.
Organización de Ventas.
Dirección de Equipos Comerciales.
La Comunicación con la red comercial.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
Determinación y Control de Objetivos.
Liderazgo, Motivación y Equipos de Dirección.
Dirección Personalizada. Coaching.
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
Tratamiento de Conflictos.
Gestión del Tiempo.
Conducción de Reuniones.
Comunicación Interna.
Formación de Equipos.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
Las Políticas de RRHH.
Planificación de Plantillas.
Reclutamiento y Selección.
Descripción y Valoración de Puestos.
Desarrollo de la Capacidad Profesional.
Estructura Retributiva.
Política de Contratación y Relaciones Sociolaborales.
Cultura Empresarial. Cambio Organizativo.
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EMPRESA
E-Bussines.
E-Commerce.
Modelos de Gestión: ASP, OLAP, Data Mining.
Back Office: Producción, Finanzas, RRHH.
MODELOS E IMPLEMENTACIÓN DE LA CALIDAD
Calidad total
Sistemas de Aseguramiento de la Calidad
PROYECTO FIN DE PROGRAMA
DIRECTOR DEL MASTER
Juan Luis Aguirrezabal
Licenciado en Business Administration y en Comunicación. IBERDROLA.
FECHA
Octubre de 2008 a Julio de 2009
HORARIO
Viernes de 17.00 a 22.00 horas.
Sábados de 9.00 a 14.00 horas.
350 horas
