Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line y Presencial en Madrid) Presencial en Madrid y Online en EOI Escuela de Organización Industrial

Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line y Presencial en Madrid)

Dirigido a:

Titulados universitarios con mínimo 2 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad

Objetivos:

Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demuestran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación vigente como para incrementar su competitividad.

El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.


Metodología:

La Metodología de este Master Executive desarrolla una fórmula mixta de clases on line, con clases presenciales a través de videoconferencias y residencial en España, que permiten compatibilizar los estudios con la vida personal y profesional del participante.

El Master consta de 650 horas: 372 horas on line (a lo largo de 23 semanas) y 78 horas presenciales en Madrid (dos semanas), donde el participante asistirá a clases presenciales, visitas a empresas y conferencias, que le permitirán profundizar en conceptos sobre escenarios de referencia europeos. Al finalizar esta etapa el alumno recibirá un Certificado de Asistencia a esta fase.

Al finalizar el Master el alumno deberá realizar un Proyecto fin de Master que consiste en la realización de un trabajo de aplicación práctico en grupo y tiene una duración estimada de 200 horas. Los tutores del proyecto son profesores de EOI, especialistas en los temas a desarrollar en cada proyecto.


Estructura del Master
13 semanas on line + 13 días presenciales en España + 10 semanas on line + Proyecto


Estructura:

INTRODUCCIÓN AL MASTER

Aprendizaje y manejo de herramientas on line
Web 2.0

INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
Globalización: Aplicación y Consecuencias
Claves del éxito en la Sostenibilidad
Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos

PROTECCIÓN AMBIENTAL
Introducción
Agua/recursos hídricos
Atmósfera
Suelos y aguas subterráneas
Residuos
Aguas residuales
Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
Recursos biológicos: biodiversidad
Cambio climático

DESARROLLO SOCIAL
La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
Estrategias para la sostenibilidad
Gobierno corporativo
Reputación corporativa
Responsabilidad social: dimensión interna y externa
Gestión del diálogo con los grupos de interés
Informes/memorias de sostenibilidad
Inversión socialmente responsable

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
Enfoque integral. La norma SGE 21

INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
Consideraciones generales sobre la innovación
Innovación y el espíritu emprendedor
Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
Nuevos retos: la innovación social

RECURSOS HUMANOS
Los nuevos modelos de Recursos Humanos
La planificación estratégica de Recursos Humanos
La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
El aprendizaje en la Organización

HABILIDADES DIRECTIVAS
Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
Comunicación interpersonal eficaz
Principios de negociación
Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

FINANZAS
Análisis y diagnóstico económico-financiero
Gestión del capital de trabajo
Evaluación de proyectos de inversión
Presupuestos

ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
Evolución de la gestion
Marco de referencia
Gestión Integral

EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
Gestión de la calidad
Calidad total
Excelencia en la gestión
El proceso de mejora continua hacia la excelencia

Claustro:

Begoña Beneytez Durán
Licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid.
Master en Prevención de Riesgos Laborales, IESBS.
Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental, EOI.

Manuel Navarro Martínez
Licenciado en Ciencias Físicas. Master en Ingeniería / NW London University
Ingeniería de Calidad. American Supplier Institute / ASI.

Manuel del Castillo Barrios
Ingeniero Técnico de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de las Palmas. MBA – Duke University (Siemens Advanced Management Progam S3)

Gonzalo Viloria Martínez
Licenciado en Ciencias Económicas, Master en Marketing y Gestión Comercial (ESEM) y Diplomado en Política y Dirección Financiera (ESADE).

Manuel Clar Massanet
Licenciado en Ciencias Ambientales y posee Master en Gestión Ambiental por la universidad “American University”, Washington, D.C. (EEUU)


Fecha inicio: Noviembre 2012
Período lectivo: De noviembre a noviembre

Horario:

Fase on line: de noviembre a marzo
Fase presencial: en abril

Fase on line: de mayo a julio
Proyecto: de julio a noviembre

Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)