MBA Executive en Direccion de Empresas
Dirigido a
A aquellas personas que deseen formarse como ejecutivos, directivos y profesionales de empresa.
Señas de identidad
El MBA Executive es un programa de formación de ejecutivos, directivos y profesionales de empresa con alto potencial de desarrollo dispuestos a dar un paso definitivo en su carrera directiva. Nos encontramos ante profesionales que se encuentran en una etapa crucial de su carrera, cuentan con crecientes niveles de responsabilidad tanto en la dirección de equipos y proyectos como en la gestión de presupuestos, cuenta de resultados y líneas de actividad empresarial.
El MBA Executive aporta a los participantes una visión integral en todas las áreas relevantes de la empresa, desde una perspectiva directiva y socialmente responsable. El programa se aborda desde un enfoque global, orientado a la consecución de resultados y con especial énfasis en aspectos técnicos, funcionales, organizativos, estratégicos, culturales y humanos.
El programa está diseñado en dos periodos lectivos y se estructura en torno a cuatro grandes áreas de conocimiento (análisis y entorno corporativo, dirección funcional, dirección general y especialización directiva) que transversalmente inciden en el programa desde dos perspectivas diferentes en función del horizonte temporal (Decisiones a largo, y decisiones a corto medio plazo) al que afectan dichos conocimientos y prácticas en la actuación directiva.
Opción Internacional
Executive MBA en Dirección Internacional de Empresas:
Ampliación de estudios del Executive MBA en Dirección de Empresas + un Programa de
Negocios Internacionales
• Curso académico en España con asignaturas impartidas en lengua inglesa con contenidos en negociación internacional.
• 2 semanas del mes de julio en una universidad de EE. UU.
Características del programa
Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación anterior asignaturas de contenido económico financiero, podrán realizar un premaster, que les facilitará el conocimiento de las mismas, necesario para garantizar el mejor aprovechamiento de su esfuerzo formativo.
Metodología docente eminentemente práctica. Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.
Todos los participantes en los programas master de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo (development center) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial (business game).
Los participantes en los programas executive contaran con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.
Pre-MBA Executive
Conceptos y metodología de la contabilidad financiera
Área Corporativa (13.8%)
- 1º periodo (4 créditos)
Análisis del entorno internacional y definición de la estrategia corporativa
Estrategias de marketing y posicionamiento
- 2º periodo (6 créditos)
Recursos y capacidades para mantener la ventaja competitiva
Mercados financieros internacionales
Régimen jurídico comunitario. El marco societario y laboral.
Área Funcional (27.8%)
- 1º periodo (9 créditos)
Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia
Investigación y segmentación de los mercados
Construir la reputación a través de la marca
Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección
- 2º periodo (10 créditos)
Análisis de inversiones. Planificación de gestión y control de costes
Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y control de precios
Dirección de canales de distribución. Redes de ventas.
La práctica de gestión de los recursos humanos
Área Dirección General (16.6%)
- 1º periodo (7 créditos)
Visión de futuro y gestión del cambio
Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio
Habilidades para la dirección de personas (I): coaching y mentoring
- 2º periodo (5 créditos)
Organización del trabajo y logística en la dirección de operaciones
Habilidades para la dirección de personas (II): técnicas de presentación, comunicación, trabajo en equipo y negociación
Área de Dirección Estratégica (25%)
- 1º periodo (10 créditos)
Creación de empresas
Inteligencia comercial. Los sistemas de información para el marketing
Dirección de equipos y delegación
La responsabilidad social corporativa como ventaja competitiva
2º periodo (8 créditos)
Dirección de finanzas corporativas
La innovación en los negocios. Estrategias de BP.
Gestión tecnológica para la dirección
Proyecto fin de máster (business plan) (16,6%) (12 créditos)
Total programa: 72
