Cursos: Programa en Nuevas Herramientas de Gestion, Innovacion y Desarrollo de los Recursos Humanos a Distancia y Online en IEBS Escuela de Negocios de la Innovacion y los Emprendedores

Cursos: Programa en Nuevas Herramientas de Gestion, Innovacion y Desarrollo de los Recursos Humanos

Presentación:

El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

El Objetivo de este Programa es prepararte para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas.

Dirigido a:

• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas liderando los cambios innovadores en los recursos humanos.

• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas de gestión de recursos humanos.

• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.

• Futuros directores de recursos humanos que quieran estar a la vanguardia de las últimas técnicas y modelos de gestión de los recursos humanos.

Te prepara para:

• Identificar las nuevas tecnologías aplicables a los recursos humanos y saber cómo aplicarlas en tu empresa.

• Para poder seleccionar las nuevas formas de formación de los empleados.

• Utilizar las nuevas herramientas que ofrece Internet para la comunicación interna de la empresa.

• Gestionar de una manera más innovadora los recursos humanos.

Temario:

El temario del Programa se divide en 16 clases semanales, durante las cuales se estudiarán los siguientes temas:

1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.

2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.

3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.

4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.

5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.

6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.

7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RRHH: Nuevas herramientas para la comunicación
interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.

Duración:

180 horas

Inicio:

22/11/2012