Cursos: Postgrado en Gestion para Tecnicos en Recursos Humanos  a Distancia en Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP

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Masters y Cursos Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP Cursos: Postgrado en Gestion para Tecnicos en Recursos Humanos Masters y Cursos Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP

• Centro de Formacion: Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP
• País: España
• Información Telefónica: 902 200 344
• Precio: 2.400 Euros
• Modalidad: Curso a distancia Curso a distancia

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Cursos: Postgrado en Gestion para Tecnicos en Recursos Humanos

Posgrado en Gestión para Técnicos en Recursos Humanos

-Diploma de posgrado otorgado por la Universidad de Vic (Título propio expedido en virtud del artículo 34.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades)

Destinatarios

Este programa de posgrado se dirige a psicólogos, graduados sociales, abogados, relaciones laborales, diplomados en empresariales y economistas, entre otros, que busquen un primer grado de especialización en la gestión de los recursos humanos.

Requisitos de admisión

Para acceder a este programa de estudios es necesaria una titulación universitaria, licenciatura o diplomatura, especialmente de la rama social.

Objetivos

· Conocer el conjunto de conocimientos y prácticas por las que se regulan las conductas de las organizaciones empresariales.
· Obtener un enfoque profesional y práctico de la gestión de recursos humanos.
· Adquirir la especialización necesaria para gestionar eficazmente los recursos humanos de una empresa u organización.

Coordinación
María Teresa Matas. Abogada. Asesora Jurídica del CIOD. Ayuntamiento de Sant Adrià del Besòs (Barcelona).

Duración
200 horas

Modalidad
A distancia.

Titulación

Una vez superado el curso, el alumno obtendrá el diploma de posgrado de ISEP Formación y el diploma universitario de posgrado de la Universitat de Vic (UVic).

Programa

Módulo I. Introducción a la gestión económico-financiera.
Módulo II. Marketing.
Módulo III. Habilidades profesionales.
Módulo IV. Reclutamiento y desarrollo directivo.
Módulo V. Gestión del desempeño y política retributiva.
Módulo VI. Legislación laboral.
Módulo VII. Presentaciones profesionales.


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