Cursos: Curso de Tecnico en Prevencion de Riesgos Laborales
Curso Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
PRESENTACIÓN:
En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación por la prevención de los riesgos laborales, la salud de los trabajadores y la importancia de mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores. Ha de garantizarse un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.
Para ello, hemos desarrollado un curso que nos aproxima a la esencia y fundamento de la Prevención de Riesgos así como a los conceptos fundamentales que rigen esta materia.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
Duración: 50 horas
Modalidad: A distancia/ On line
EVALUACIÓN DISTANCIA:
Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
Esta dirigido a:
El curso de Prevención de Riesgos Laborales, va dirigido a alumnos que posean una formación base, a nivel profesional o académica, de forma que, tras el estudio del curso, pueda desarrolla y llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a:
1º.- Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de equipos de trabajo y protección, así como la cooperación de los trabajadores en la acción preventiva
2º.- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter.
3º.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos de la empresa / institución.
4º.- Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios.
OBJETIVO GENERAL:
El Programa de este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, según el reglamento de los Servicios de Prevención.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Entender los conceptos básicos y las diferentes condiciones de trabajo.
Conocer los principios fundamentales de la prevención laboral.
Conocer los riesgos ligados a las condiciones de seguridad y medio ambiente.
Asimilar los conceptos de carga de trabajo, fatiga, e insatisfacción laboral.
Conocer los sistemas de control de riesgos y los elementos de protección colectiva e individual.
Saber programar planes de emergencia y evacuación así como los procedimientos de primeros auxilios.
Conocer los organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud del trabajo.
Identificar los principales Riesgos.
Saber implantar las medidas de prevención necesarias.
Dominar los sistemas de seguridad y los tipos de notificación.
METODOLOGÍA:
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
MATERIAL:
El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria
TEMARIO
MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
1.- El Trabajo y la Salud
1.1. El trabajo
1.2. Riesgo Laboral
1.3. Condiciones del trabajo
1.4. Principios generales de prevención
2.- Daños derivados del trabajo
2.1. Accidentes de trabajo
2.2. Enfermedades profesionales.
2.3. Técnicas de prevención.
3. Marco normativo de prevención. Derechos y deberes básicos
3.1 Ámbito jurídico de la prevención: acciones de derecho del trabajo.
3.2. Sistema Español de la Seguridad Social. Evolución de la legislación sobre prevención de riesgos laborales.
3.3. Directivas
MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
1.- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
1.1. Peligros derivados de las máquinas
1.2. Medios de protección
1.3. Resguardos
1.4. Almacenamiento, manipulación y transporte.
1.5. Electricidad
1.6. Incendios
1.7. Lugar y superficie de trabajo
1.8. Herramientas
1.9. Señales
2. Los riesgos ligados al medio ambiente
2.1. Introducción
2.2. Exposición laboral a agentes químicos.
2.3. Exposición a agentes físicos
2.4. La exposición laboral a agentes biológicos.
2.5. La evaluación del riesgo
3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
3.1. Introducción.
3.2. La carga de trabajo.
3.3. La carga mental
4. Sistemas elementales de control de riesgos, protección colectiva e individual
4.1. Introducción.
4.2. Elección de los equipos
4.3. Protección colectiva
4.4. Protección individual
5. Nociones básicas de emergencia.
5.1. Introducción
5.2. Emergencias.
5.3. Plan de seguridad de la empresa (PSE)
5.4. El plan de evacuación de incendios y emergencia.
5.5. Información para la actuación de emergencia
5.6. Simulacros.
5.7. Prevención
6. Vigilancia de la salud.
6.1. Necesidad de vigilancia
6.2. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de PRL
6.3. Necesidad de la vigilancia.
6.4. El comité de seguridad y salud.
6.5. Formación.
7. Primeros auxilios
7.1. Planificación e información sanitaria
7.2. Medidas laborales preventivas
7.3. Primeros auxilios
7.4. Examen corporal del accidentado
MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
1.1. Organización de la prevención en España
1.2. Normas de carácter internacional.
1.3. Nacionales
2. Organización del trabajo preventivo
2.1. Identificación de riesgos.
2.2.Evaluación de riesgos.
2.3. Elección de medidas
2.4. Implantación de medidas.
2.5. Sistemas de seguimiento.
2.6. Tipos de notificaciones
SALIDAS PROFESIONALES:
Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, coordinador de formación…
OTRAS TITULACIONES RELACIONADAS:
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Técnico Superior en RRHH, Técnico en gestión de calidad, Master en gestión medioambiental…
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.
En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
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