Cursos: Curso de Recursos Humanos

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Descripción del curso

Detalles

Dirigido a:

- Técnicos en recursos humanos que tienen como misión aplicar las políticas de personal apropiadas para el desarrollo y funcionamiento óptimo de la empresa.

- Titulados universitarios en diversos estudios, tales como derecho, empresariales, sociología, o Relaciones Laborales, que busquen desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría.

- Personas que desarrollan su actividad en departamentos de Recursos Humanos, que deseen ampliar su formación en esta área.

- REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 18 años.

Objetivos del programa:

- Conocer el concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas.

- Conocer las características del ser humano y su repercusión en la organización.

- Conocer la importancia de la comunicación dentro de la organización, diferenciando los elementos que forman parte de este proceso de comunicación y las barreras más usuales.

- Conocer la importancia de la motivación dentro de la organización, identificando los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como técnicas para motivar.

- Conocer la importancia del trabajo en equipo dentro de la organización, las condiciones que deben darse y sus características.

- Conocer las diferentes fases de generación de un conflicto así como las causas y vías de solución posibles.

Metodología y material didáctico:

La Formación Abierta, que combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de la comunicación, permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o lugar de trabajo, a través de los apuntes de texto especialmente diseñados para el estudio y del campus virtual (agenda de trabajo, biblioteca, material audiovisual, etc.), manteniendo contacto permanente (vía Web, e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente.

El alumno planifica su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo con sus posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es posible gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le guían de un modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia la consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que suele relacionarse la formación a distancia.

Titulación obtenida:

Una vez superado con éxito el Curso de Recursos Humanos, recibirás el título universitario propio expedido directamente por la Universidad Católica de Ávila, con 6 créditos europeos ECTS.

Duración: 150 horas, 6 ECTS.

Temario:

1. LA ORGANIZACIÓN.
Bases conceptuales de la organización. Estructura de la organización.

2. LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
La cultura de la organización. El factor humano en la empresa.

3. LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.

4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
La motivación en la empresa. Satisfacción y moral laboral de los trabajadores de la empresa. Técnicas para motivar.

5. EL TRABAJO EN EQUIPO.
Importancia del trabajo en equipo. Condiciones básicas para trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo. Como desarrollar el trabajo en equipo. El liderazgo en el equipo. Diferencias entre grupo y equipo.

6. EL PODER, LA AUTORIDAD Y LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA.
El poder, la autoridad y la jerarquía en la empresa. Características del poder.
Las fuentes del poder. Relaciones interpersonales de poder.

7. EL CONFLICTO EN LA EMPRESA.
El conflicto en la empresa. Fuentes del conflicto. Naturaleza del conflicto. Proceso de generación de un conflicto. Causas del conflicto. Consecuencias del conflicto. Gestión del conflicto.

8. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.
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Sede principal del centro

Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 50015 Zaragoza
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