Cursos: Curso de Experto en Mobbing. Riesgos Psicosociales Subvencionado 100% para trabajadores a Distancia en INESEM - Instituto Europeo de Estudios Empresariales

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Cursos: Curso de Experto en Mobbing. Riesgos Psicosociales Subvencionado 100% para trabajadores




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• Centro de Formacion: INESEM - Instituto Europeo de Estudios Empresariales
• País: España
• Información Telefónica: 902 200 344
• Precio: Subvencionado 100% para trabajadores
• Modalidad: Curso a distancia Curso a distancia


Cursos: Curso de Experto en Mobbing. Riesgos Psicosociales Subvencionado 100% para trabajadores

Cursos: Curso de Experto en Mobbing. Riesgos Psicosociales

· Comentarios:

Formación pensanda para que el alumno conozca e identifique los riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y que pueden influir en las labores profesionales de los trabajadores en el ámbito profesional.

Objetivos:
El alumno será capaz de interpretar los factores emergentes de esta nueva sociedad que derivan en riesgos psicosociales para el trabajador. Adquirir una perspectiva crítica a través del análisis de los mismos para detectar a tiempo estos riesgos. Diferenciar qué es mobbing de lo que no lo es, y conocer cuáles son las herramientas básicas para afrontar esta situación.

Para qué te prepara:
Al finalizar el manual, el alumno será capaz de interpretar los factores emergentes de esta nueva sociedad que derivan en riesgos psicosociales para el trabajador.



· Temario:

TEMA 1. INTRODUCCIÓN.

TEMA 2. LA EVOLUCIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS.

TEMA 3. FACTORES PSICOSOCIALES: FASES PARA SU EVALUACIÓN.

TEMA 4. MOOBING.
Introducción.
¿Qué es el moobing? Distintas definiciones.
La nueva plaga laboral del siglo XXI.
El psicoterror laboral o acoso psicológico en el trabajo.
Desarrollo del problema.
La empresa como campo de concentración.
Las partes implicadas.

TEMA 5. EL ACOSO SEXUAL.
Introducción.
Tipo de acoso sexual.
Consideraciones sobre al acoso sexual.
Consecuencias.
¿Qué se está haciendo al respecto?.
Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española.
Prevención.

TEMA 6. EL ESTRÉS LABORAL.
Introducción.
Epidemiología y costes del estrés laboral.
Factores psicosociales que inciden en el estrés laboral.
La intervención en la empresa.
Sistemas de información y comunicación.

METODOLOGIA
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

El material es de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir es leer detenidamente el temario e ir dando respuesta al examen tipo test que encontrará en la subcarpeta.


Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el examen tipo test que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas)

Así mismo, se realizará un seguimiento telefónico para comprobar su avance y resolver cualquier tipo de duda o consulta que pueda tener.

· Duracion: 60 horas

· Titulacion que se obtiene: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones)


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