Cursos: Curso de Experto en Direccion de Empresas de Prevencion, Subvencionado para Empresas a Distancia en IMF, Subvencionado para Empresas

Cursos: Curso de Experto en Direccion de Empresas de Prevencion, Subvencionado para Empresas

DIRIGIDO A

Dirigido a Directivos, mandos intermedios y personal del área de Gestión y PRL.

OBJETIVOS

- Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y venta en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial, el futuro desarrollo de la organización.

- Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la llamada Nueva Economía.

- Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de recursos humanos hacia el futuro desarrollo de la organización.

METODOLOGIA

- Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

- Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

- Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

- Campus Virtual, nace como consecuencia del uso de las nuevas tecnologías y como mejora de la oferta
didáctica.

TEMARIO

MÓDULO I Gestión comercial y marketing

1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO II Dirección de operaciones y logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los sistemas de Planificación y Control de la Producción
3. Técnicas de Programación y Control de la Producción
4. Logística y Cadena de Suministro
5. Gestión de Materiales

MÓDULO III Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

1. Organización empresarial y Gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades directivas I. Trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO IV Gestión económica y financiera

1. Fundamentos de Economía
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de la Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión

PROFESORADO

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad y del Medio Ambiente.

DURACION: 280 horas