Cursos: Curso de Especialidad en Ergonomia y Psicosociologia Aplicada  a Distancia, Online y Semipresencial en Escuela de Alta Gestión Empresarial EAGE

Cursos: Curso de Especialidad en Ergonomia y Psicosociologia Aplicada a Distancia, Online y Semipresencial en Escuela de Alta Gestión Empresarial EAGE



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• Centro de Formacion: Escuela de Alta Gestión Empresarial EAGE
• País: España
• Información Telefónica: 902 200 344
• Precio: Consultar
• Modalidad: Curso a distancia Curso a distanciaCurso online Curso online Curso Semipresencial Curso semipresencial
• Presencial: en Asturias


Cursos: Curso de Especialidad en Ergonomia y Psicosociologia Aplicada

DIRIGIDO A

Diplomados y Licenciados, cualquiera que sea su área de estudio, que posean la titulación de Técnicos Intermedios en Prevención de Riesgos Laborales de 350 horas*.
Aquellos alumnos cuyo título sea inferior a esta duración para acceder a esta formación deben realizar un curso complementario por las horas restantes

TITULACIÓN QUE SE OBTIENE

Al finalizar el programa los alumnos recibirán el título de:

- Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (250 horas). Homologado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

PRESENTACIÓN

Muchos de los problemas de salud que existen en la actualidad están relacionados con el trabajo. Por ello la Ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona.

La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.

La Escuela de Alta Gestión Empresarial cuenta con la acreditación Nº 33/008/98 para impartir a nivel nacional y en todas las modalidades formación homologada en prevención de riesgos laborales

OBJETIVOS:

Entre los principales objetivos de esta especialidad se encuentran;

- Diseño del puesto de trabajo.

- Estudios específicos de manipulación manual de cargas, carga mental, fatiga física, trabajo por turnos, etc.

- Detectar los riesgos de fatiga física y mental.

- Analizar los puestos de trabajo para definir los objetos de formación.

- Optimizar la interrelación de las personas y el puesto de trabajo.

MODALIDADES : Semipresencial de Semana * Semipresencial de Fin De Semana * Distancia Tradicional* Distancia On Line

(HOMOLOGADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES)

CONTENIDOS

- Riesgos en PVDs y diseño del puesto de trabajo

- Factores psicosociales

- Programa Psico

- Fatiga física


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