Cursos: Curso de Director - Coordinador de Centros de Dia para Mayores a Distancia en Euroinnova Formacion

Cursos: Curso de Director - Coordinador de Centros de Dia para Mayores

El Curso va dirigido al personal directivo de centros y servicios destinados a la tercera edad que desee titularse o ampliar y perfeccionar su práctica profesional en este terreno

Igualmente a titulados universitarios interesados en la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios para ancianos y para personal de cualquier procedencia académica que, teniendo o no formación gerontológica, quiera especializarse en la gestión de centros privados de atención a la tercera edad.

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales


Te prepara para

- Profundizar en los contenidos relativos al Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD)
- Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria.


El presente curso tiene como finalidad principal ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente un Centro de Día para mayores desde el conocimiento de la realidad social de sus usuarios y desde los conocimientos técnicos de la gestión integral de un centro


Requisitos

Residentes en España


Programa

MODULO I. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD

TEMA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA

Ley de Dependencia


TEMA 2. EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

Introducción

Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia

Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia



MODULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. PERSONAS MAYORES

TEMA 3. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

Concepto de envejecimiento

Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

Cuidados paliativos

La atención sanitaria y social a las personas mayores



TEMA 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

Envejecimiento cognitivo

Síndromes cerebrales

La soledad y sus factores de riesgo

Depresión en personas mayores

La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social

Los beneficios del ocio para las personas mayores



MODULO III. EL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES

TEMA 5. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS Y DE RESPIRO FAMILIAR. CENTROS DE DÍA PARA MAYORES.

Conceptualización del Centro de Día

Recursos

El Plan General de Intervención (PGI)

Cobertura y características de los Centros de día. Análisis Comparativo por Comunidades Autónomas.

Sistemas de acceso a los servicios públicos.



TEMA 6. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES EN EL CENTRO DE DÍA

Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes: la relación de ayuda

Fomento de la relación social de las personas dependientes.

El usuario y su entorno

La motivación y el aprendizaje de las personas enfermas dependientes.



TEMA 7. MEJORA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN CON EL USUARIO

El proceso de comunicación

Barreras en la comunicación

Pautas para mejorar la comunicación con el usuario

Comunicación no verbal

Comunicación con los familiares del usuario



TEMA 8. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA

Necesidades especiales de comunicación: principales alteraciones del lenguaje y la comunicación

Estrategias y recursos de intervención comunicativa

Sistemas alternativos de comunicación

Ayudas técnicas para la comunicación alternativa y aumentativa

Técnicas de comunicación con enfermos de Alzheimer



MODULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

Introducción. El proceso Directivo

Teoría del Liderazgo



TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

La motivación laboral

Teorías sobre la motivación laboral

El líder motivador

La satisfacción laboral



MODULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH

TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Formación en la empresa. Desarrollo del Talento

Marketing de la formación



TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

Introducción

Comunicación Interna

Herramientas de comunicación

Plan de comunicación interna

La comunicación externa

Cultura empresarial o corporativa

Clima laboral

Motivación y satisfacción en el trabajo



MODULO VI. LA GESTIÓN LABORAL

TEMA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

El Contrato de trabajo

Tiempo de trabajo



TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipología y modalidades de contratos de trabajo

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo



TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

Regímenes de la seguridad social

Altas y bajas



TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS

El salario

Cotización a la seguridad social

Retención por IRPF



MODULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE

Concepto

Partida doble (dualidad)

Valoración

Registro contable

Los estados contables

El patrimonio



TEMA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

Observaciones previas

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del resultado

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado



TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD

Principios contables

Criterios de valoración



TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

Concepto de pagos y cobros

Conceptos de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

Registro y valoración de los gastos

Valoración de los ingresos



TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

El inmovilizado: concepto y clases

El inmovilizado material

Inmovilizado intangible

Registro contable

Correcciones valorativas



TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores

Pasivos financieros

Débitos por operaciones no comerciales



MODULO VIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE DÍA PARA MAYORES

TEMA 23. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Introducción

El trabajo

La salud

Efectos de en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

La calidad



TEMA 24. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A LOS CENTROS DE DÍA

Introducción

Riesgos ligados a las condiciones de calidad

Riesgos higiénicos

Riesgos ergonómicos

Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector

El acoso psicológico en el trabajo

El estrés laboral


300 horas