Cursos: Curso Superior en Estrategia y Planificacion de Recursos Humanos Online en Bureau Veritas Formación

Cursos: Curso Superior en Estrategia y Planificacion de Recursos Humanos

DIRIGIDO A

El Curso está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios, y a las personas que integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas.También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en dicho departamento.

OBJETIVOS

El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de su trabajo en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa.

TITULACIÓN

Una vez completado el programa formativo el alumno recibirá el título Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos, expedido por Bureau Veritas Formación.

TEMARIO

Módulo 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos
1.- Las Personas como Recurso Competitivo
2.- La Estructura de la Dirección de Recursos Humanos
3.- La Estrategia de la Empresa
4.- Planificación y Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos
5.- Diseño de la Estructura Organizativa
6.- Los Sistemas de Información de los Recursos Humanos

Módulo 2: Formación y Gestión del Conocimiento
7.- Diagnóstico de Necesidades de Formación
8.- La Programación del Proceso de Aprendizaje
9.- Bases Psicopedagógicas de la Formación de Adultos
10.- La Evaluación de la Formación
11.- Financiación de la Formación
12.- Formación E-learning
13.- Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual

Módulo 3: Comunicación y Marketing Interno de los Recursos Humanos
14.- Cultura de Empresa y Comunicación
15.- La Comunicación Interpersonal, Organizacional e Intragrupal
16.- Comunicación Externa, Imagen Corporativa y Marketing
17.- Marketing Interno
18.- Responsabilidad Social Corporativa
19.- Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 4: Auditorías de RR.HH.
20.- Auditorías de Recursos Humanos
21.- Metodología y Herramientas de una Auditoria
22.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos
23.- Auditoria del Clima Laboral
24.- Auditoria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
25.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos


eLearning sin Tutor

200 horas ( 6 meses)